נזכיר שוב את הדברים שצוינו בפסק הדין בהליך הקודם, ביחס להוצאות שנפסקו לחובת המועצה המקומית: "ודוק – ההוצאות נקבעו על הצד הנמוך, מתוך תקווה כי המועצה תפנים (וכבר הגיעה העת לכך) את המסר העולה משלושה הליכים משפטיים שניהלה התובעת כנגדה (ההליך הנוכחי, ההליך שנוהל בפני כב' הנשיאה שפר, וכן הליך נוסף שנוהל בפני כב' השופט קאסם – פ"ה 32920-01-15), ותמנע להבא מהעסקת קרובי מישפחה במועצה ללא קבלת אישור מתאים ממשרד הפנים, בטרם התחלת ההעסקה" (דגשים במקור).
נפנה בהקשר זה לדבריו של בא-כוח העמותה בעמ' 3, שורה 22, עד עמ' 4, שורה 20, לפרוטוקול הדיון ביום 13.11.2016 שנוהל בפני בית הדין בהליך שלפנינו (כן ראו גם סעיף 7(י) להודעת העמותה מיום 17.11.2016):
"דומני שהמשיבה 1 מתעקשת פעם אחר פעם לפעול בנגוד לדברי המחוקק המפורש בהיבטים של העסקת קרובי מישפחה, עד כדי שמתקבל הרושם שהדפוס החוזר ונשנה עולה כדי התרסה של ממש אל מול רוממות שילטון החוק. אין חולק כי המשיבה 1 מודעת היטב להוראות הדין ויעידו על כך הליכים רבים שהתנהלו בפני בית דין נכבד זה. לכך יש לקרוא את הניסיון של המשיבה 1 להעסיק שוב את המשיבה 3 גם לאחר פסק הדין שהתנהל בפני בית דין נכבד זה לפני שלושה שבועות (פ"ה 1083-10-16) כעשיית דין עצמית וכניסיון לקבוע עובדות בשטח. בהיבט הזה אני מפנה את כב' בית הדין לעובדה כי הצוו הזמני בתיק הקודם ניתן מתחת ידו של בית דין זה ביום 05/10/2016. יום לאחר מכן ביום 06/10/2016 הוגשה תגובת המשיבה 1 לפיה הופסקה העסקת המשיבה 3 לתפקיד הקודם בו היא הועסקה, הוא התפקיד של עוזרת גננת ולפיכך התייתר המשך ההליך. ואכן, מספר ימים לאחר מכן ניתן פסק דינו של בית הדין הנכבד, אלא שעתה מתשובת המשיבה 1 בהליך זה מתברר כי בו ביום בו ניתן צו המניעה על ידי בית הדין הנכבד, מינתה המשיבה 1 את המשיבה 3 לתפקיד מושא תביעה זו, הוא סייעת צמודה וזאת כעולה מהמסמכים לכתב התגובה. המדובר במסמך שהוגש בשפה הערבית ללא תירגום. מיסמך זה הנו כתב מינוי למשיבה 3 שתוקפו מיום ה- 06/10/2016 עד ליום 15/07/2017 תוך פירוט הקף המשרה ומספר השעות השבועיות. כל זה חשוב כי בעצם חרף צו המניעה שנתן בית הדין בהליך הקודם, העסקת המשיבה 3 לא הופסקה ולו לרגע, ולו לשעה בודדת. מזה מפסיקים את העסקתה בתפקיד מסוים ומודיעים לבית הדין בכוונה לייתר את ההליך המשפטי, ומזה ממנים אותה לתפקיד אחר מבלי להודיע לבית הדין ועוד טרם ניתן פסק דינו. בעצם צו המניעה הזמני שנתן בית הדין הנכבד קובע בלשון זו: "שוכנעתי כי לעת הנוכחית יש לתת צו אירעי שהנו תקף החל מהיום, המונע את המשך העסקתה של המשיבה 3 ועד מועד הדיון שייקבע להלן...". לפיכך, אין מנוס מן המסקנה כי בעצם המשיבה 1 לא כיבדה את הצוו הזמני שנתן בית הדין הנכבד, והרי צו זה לא בוטל עד למתן פסק הדין שניתן ב- 09/10/2016 ואז נבלע הצוו הזמני בפסק הדין.
...
ראשית, ובכל הקשור למקרה הספציפי שלפנינו, אין חולק כי בסופו של דבר נאלץ בית הדין, כמו גם העמותה ומשרד הפנים, לנהל הליך מפורט בהליך הזמני, כאשר רק לאחריו הסכימה המועצה לחזור בה מעמדתה, כך שיינתן פסק דין לגבי כלל ההליך – הן לגבי ההליך הזמני והן לגבי ההליך העיקרי (ראו בהקשר זה סעיף 7(ג) להודעת העמותה מיום 17.11.2016).
נפנה בהקשר זה לדבריו של בא-כוח העמותה בעמ' 3, שורה 22, עד עמ' 4, שורה 20, לפרוטוקול הדיון ביום 13.11.2016 שנוהל בפני בית הדין בהליך שלפנינו (כן ראו גם סעיף 7(י) להודעת העמותה מיום 17.11.2016):
"דומני שהמשיבה 1 מתעקשת פעם אחר פעם לפעול בניגוד לדברי המחוקק המפורש בהיבטים של העסקת קרובי משפחה, עד כדי שמתקבל הרושם שהדפוס החוזר ונשנה עולה כדי התרסה של ממש אל מול רוממות שלטון החוק. אין חולק כי המשיבה 1 מודעת היטב להוראות הדין ויעידו על כך הליכים רבים שהתנהלו בפני בית דין נכבד זה. לכך יש לקרוא את הניסיון של המשיבה 1 להעסיק שוב את המשיבה 3 גם לאחר פסק הדין שהתנהל בפני בית דין נכבד זה לפני שלושה שבועות (פ"ה 1083-10-16) כעשיית דין עצמית וכניסיון לקבוע עובדות בשטח. בהיבט הזה אני מפנה את כב' בית הדין לעובדה כי הצו הזמני בתיק הקודם ניתן מתחת ידו של בית דין זה ביום 05/10/2016. יום לאחר מכן ביום 06/10/2016 הוגשה תגובת המשיבה 1 לפיה הופסקה העסקת המשיבה 3 לתפקיד הקודם בו היא הועסקה, הוא התפקיד של עוזרת גננת ולפיכך התייתר המשך ההליך. ואכן, מספר ימים לאחר מכן ניתן פסק דינו של בית הדין הנכבד, אלא שעתה מתשובת המשיבה 1 בהליך זה מתברר כי בו ביום בו ניתן צו המניעה על ידי בית הדין הנכבד, מינתה המשיבה 1 את המשיבה 3 לתפקיד מושא תביעה זו, הוא סייעת צמודה וזאת כעולה מהמסמכים לכתב התגובה. המדובר במסמך שהוגש בשפה הערבית ללא תרגום. מסמך זה הינו כתב מינוי למשיבה 3 שתוקפו מיום ה- 06/10/2016 עד ליום 15/07/2017 תוך פירוט היקף המשרה ומספר השעות השבועיות. כל זה חשוב כי בעצם חרף צו המניעה שנתן בית הדין בהליך הקודם, העסקת המשיבה 3 לא הופסקה ולו לרגע, ולו לשעה בודדת. מזה מפסיקים את העסקתה בתפקיד מסוים ומודיעים לבית הדין בכוונה לייתר את ההליך המשפטי, ומזה ממנים אותה לתפקיד אחר מבלי להודיע לבית הדין ועוד טרם ניתן פסק דינו. בעצם צו המניעה הזמני שנתן בית הדין הנכבד קובע בלשון זו: "שוכנעתי כי לעת הנוכחית יש לתת צו ארעי שהינו תקף החל מהיום, המונע את המשך העסקתה של המשיבה 3 ועד מועד הדיון שייקבע להלן...". לפיכך, אין מנוס מן המסקנה כי בעצם המשיבה 1 לא כיבדה את הצו הזמני שנתן בית הדין הנכבד, והרי צו זה לא בוטל עד למתן פסק הדין שניתן ב- 09/10/2016 ואז נבלע הצו הזמני בפסק הדין.
אנו סבורים כי המדובר בעמדה מיתממת, שטוב היה לה לוּ היה נטענת.
לסיכום כל האמור לעיל, אנו קובעים בזאת, כדלקמן: המועצה המקומית תישא בהוצאות ושכר הטרחה של בא-כוח המועצה בסך כולל של 10,000 ₪, ותישא בהוצאות המדינה בסך כולל של 2,000 ₪.
בנוסף, אנו מורים בזאת לפרקליטות מחוז צפון להעביר עותק מפסק הדין לידי מנכ"ל משרד הפנים, וזאת לאור המציאות העגומה והקשה שנגלתה בהליך זה ואף בהליכים קודמים.