מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תחולת צו הרחבה בענף החקלאות על עובד פלסטיני

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

מעדותו של התובע עולה כי בתחילה היה האשם אמור להעיד מטעם הנתבע ועל מנת לסכל עדות זו, פנה התובע למישטרה הפלסטינית והתלונן על כך ש"הוא רצה להעיד נגדי ולעמוד עם יהודים נגד הזכויות שלי".
לטענת הנתבע, בהתאם לתלושי השכר קיבל התובע בעבור 3.5 שנות עבודתו 32 ימי חג ועל כן הוא אינו זכאי לכל גמול שהוא ברכיב זה. על פי הוראות צו ההרחבה בענף החקלאות זכאי היה התובע לתשלום בגין 9 ימי חג בשנה בכפוף לכך שלא נעדר יום לפני ויום אחרי החג וכי החג לא חל בימי המנוחה השבועית.
לאור התוצאה שאליה הגענו, משזכה התובע בפחות מ-10% מתביעתו, בשל חוסר מהימנות גירסתו, הגם שתביעתו נתקבלה בחלקה אך נדחתה ברובה, ועל רקע העובדה כי פעל לשיבוש הליכי משפט מצאנו כי יש להטיל על התובע הוצאות בגין הליך זה הוצאות בסך של 10,000 ₪.
...
שמענו את עדויות הצדדים ומצאנו לציין כבר בשלב זה כי חלקים ניכרים מעדותו של התובע לא היו מהימנים עלינו ואל כל אחד מהם נתייחס במקום הרלוונטי והנדרש להכרעה, אלא שמכלל התמונה עולה כי אין ליתן אמון בגרסאותיו.
אחרית דבר על יסוד כל האמור הנתבעת תשלם לתובע כדלקמן: א. הפרשי שכר מינימום 7,349.44 ₪.
תביעות התובע קרן השתלמות, חופשה, כלכלה, מענק שנתי ושעות קיץ - נדחות.
לאור התוצאה שאליה הגענו, משזכה התובע בפחות מ-10% מתביעתו, בשל חוסר מהימנות גרסתו, הגם שתביעתו נתקבלה בחלקה אך נדחתה ברובה, ועל רקע העובדה כי פעל לשיבוש הליכי משפט מצאנו כי יש להטיל על התובע הוצאות בגין הליך זה הוצאות בסך של 10,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

לאחר ששקלתי את הדברים סבורני כי נתונים אלה רלוואנטיים לתובע לצורך הוכחת טענת תחולת צו ההרחבה בענף החקלאות על הנתבעת שכן מספר העובדים המועסקים בחקלאות מהוה אינדיקאציה לעיקר העיסוק של המעסיק ועשוי להשליך על שאלת תחולת הצוו.
לפיכך הריני מורה לנתבעת להעביר לידי התובע העתק מטופס 126 לשנת 2018 המכיל פירוט של רשימת העובדים שהיו במצבת הנתבעת בתקופה זו. הנתבעת תציין לצד שמו של כל עובד את התפקיד והמחלקה או הפעילות אליה שייך העובד, ותוך איבחנה בין חקלאות, מסחר וחשמל סולרי ותוך איבחנה בין עובדים ישראלים לעובדים זרים (פלסטינאים ותאילנדים).
...
אין בידי לקבל את טענת התובע כי דינם של קבלני משנה כדין עובדים בהיותם עובדים בבלעדיות מול הנתבעת ולו מן הטעם שטענה זו נטענה בסתמיות, ללא כל מקור נורמטיבי והיא מנוגדת לעקרונות כלליים בדיני עבודה ולאבחנה הקיימת בין קבלני משנה לעובדים.
בנוסף לכך, סבורני כי היענות לבקשה תפגע בנתבעת שכן הסכמים אלה כוללים מידע עסקי וכן כי יש בהיענות לבקשה פגיעה בפרטיות צדדים שלישיים שאינם צד להליך ואין בחשיפתם כדי לסייע בהליך או לייעל אותו.
סיכום וקביעת אופן המשך ניהול ההליכים בתיק דין הבקשה להתקבל בחלקה כמפורט לעיל והנתבעת תמסור לתובע את המסמכים והנתונים עליהם הוריתי בתוך 30 יום מהיום עם העתק לתיק בית הדין.

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

אין חולק כי עסוקו של הנתבע הוא בתחום החקלאות, ועל עובדיו חל צו ההרחבה בענף החקלאות 2001, אשר הרחיב את ההסכם הקבוצי הכללי שבין היתאחדות האיכרים בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה מיום 27.12.1998 (להלן – "צו ההרחבה").
בעדותו בפנינו העיד הנתבע כי הוא נהג להגיש בקשות לשירות התעסוקה על מנת להעסיק עובדים פלסטינים על פי הרשימה של מופיד הקבלן, וכי כל הקשר עם הפועלים היה באמצעות מופיד או מנהל העבודה מטעמו, ששמו אסמעיל.
...
בנסיבות אלה, וכן בשים לב לכך שהכפר אידנא, בו מתגוררים התובעים, שוכן בסמוך למחסום תרקומיא, דין התביעה לתשלום דמי נסיעות להידחות (ר' ע"ע 21590-04-20 מואייד את עבד עראקי בע"מ – ראמי בחארי (מיום 6.12.2020)).
שנית, הנתבע לא הביא בפנינו כל ראיה להוכחת טענה זו, ולכן דין טענה זו להידחות אף לגופה.
סוף דבר לאור כל המפורט לעיל, התביעה מתקבלת באופן חלקי כמפורט להלן.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רקע עובדתי וההליך המשפטי התובע, תושב הרשות הפלסטינית, עבד מיום 1.7.18 ועד ליום 11.12.19 בנתבעת.
דיון והכרעה תחולת צו ההרחבה בענף החקלאות על העסקת התובע הצדדים חלוקים בשאלת תחולת צו ההרחבה בענף החקלאות, אשר הוראותיו חלות על העובדים ב"משק", כהגדרתו: "כל משק או מקום עבודה בענפי החקלאות לכל סוגיה, לרבות עבודות אדמה, בעלי-חיים מכל הסוגים, גננות לסוגיה, משתלות, טפול, מיון, אריזה, או איחסנה של מוצרים, טרקטוראים וציוד מכאני חקלאי כבד, תנובת משקים וכל עבודה או עיסוק הקשורים באלה" בהתאם לפסיקת בתי הדין נטל ההוכחה לעניין תחולת צוי ההרחבה על יחסי הצדדים רובץ על כתפיו של העובד, הטוען לתחולה.
...
התביעה לדמי חגים נדחית.
התביעה לרכיב זה נדחית.
סיכום לאור כל האמור מתקבלת התביעה באופן חלקי בלבד, כך שהנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הללו: פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בסך 4,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הוא לא עבד עם התאילנדים או עם הפלשתינים בשטח.
וכן נציין בהקשר זה כי צו ההרחבה לא הרחיב את סעיף 3 להסכם הקבוצי (מספרו 19997019), שקובע כי תחולת ההסכם חלה גם על "א. ... וכן על עובדי הכפיים במועצות השיווק והייצור...". בחינת ההקשר התעשייתי מובילה גם היא למסקנה כי רצון הצדדים להסכמים הקיבוצים (המקור לצוו ההרחבה), הוא להחילו על עובדים בענף החקלאות ולא על עובדים במכירת התוצרת החקלאית.
...
באשר לדעתנו – דין רכיב תביעה זה להידחות.
כך שבמקרה שלנו, טענת התובע כי סוכם עימו על שכר נטו לא נסתרה, ומקור הטעות הינו בנתבע עצמו, ולא נטען (ולא הוכח) כי לתובע הייתה כל מעורבות בכך; רביעית לא צוין בפניניו מתי קיבל התובע את הרכב לידו ומתי רכב זה הושב לנתבע, כך שאין בידנו לקבל טענותיו גם מטעם זה; לבסוף הנתבע לא ביצע תחשיב תואם לתובע ומדרגות המס החלות עליו, והסתפק בחיבור אריתמטי של החשבוניות עבור הרכב השכור, מבלי שבדק האם זה אכן הסכום שבו חב התובע; משכך דין טענת הקיזוז להידחות.
סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו