סכום התביעה עומד על סך של 652,226 ש”ח.
התביעה מורכבת מהפרשי שכר בין השכר ששולם לו במהלך תקופת עבודתו לשכר שהיה צריך לקבל על פי ההסדר הקבוצי וזאת בסך של 182,450 ש”ח, כן דורש הוא הפרשי תגמולים בסך 9,123 ש”ח, הפרישי קרן השתלמות בסך 13,684 ש”ח, הפרישי שעות נוספות בסך 2,533 ש”ח, תשלומי משכורת 13 בסך 21,567 ש”ח.
התובע דורש הפרישי הצמדה וריבית מ-2/94 ועד הגשת התביעה המתוקנת, בסך 15,273 ש”ח. הפרישי פיצויי פיטורים בסך 52,320 ש”ח (בניכוי הסך 34,643 ש”ח ששולמו לו בגין פ"פ).
הפרישי שכר בגין שירות מילואים של יום אחד בסך 133 ש”ח, הפרישי שכר בגין "מונה קיזוז" בסך 1,936 ש”ח ובגין שעות "חפיפה" סך 4,826 ש”ח, שווי ארוחות בסך 61,575 ש”ח, דמי הבראה על פי שכרו הנכון בסך 12,093 ש”ח, אחזקת רכב בסך 68,139 ש”ח, הפרשים בגין ניכוי שעות שלא כדין בסך 70,060 ש"ח, הפרישי שכר בגין שחיקת שכר המשמרות השנייה והשלישית בסך 41,094 ש”ח ופיצוי בגין נזקים לא ממוניים בסך 50,000 ש”ח.
על פי גרסת התביעה, שכרו של התובע היה צריך להיות צמוד לדרגה 28 של עובדי הבנק הבינ"ל הראשון מאחר ולטענתו, הוראות ההסכם הקבוצי המיוחד מ-18.6.80 (להלן "ההסכם הקבוצי") שעל פיו הועסקו חלק מעובדי הנתבעת, חל על העסקתו בנתבעת.
...
לא שוכנענו כי הדבר, נעשה כטענת התובע בחוסר תום לב מצד הנתבעת ותוך הצגת מצג של כאילו דאגה לבריאותו.
סבורים אנו כי יש ממש בטענת הנתבעת הטוענת כי התובע מנסה לברוא לעצמו הסכם עבודה בלא שדרש תשלומים מכח אותו הסכם במהלך תקופת עבודתו.
באשר לנזקים הלא ממוניים, סבורים אנו כי התובע לא הצליח להוכיח זכאותו לפצוי ממין זה משלא שוכנענו כי היתה התנכלות כלפיו מצד הנתבעת.
מכל הטעמים הללו, דין התביעה להידחות.
בנסיבות אלה, התובע ישלם את הוצאות הנתבעת בסך 5,000 ש”ח בצרוף מע"מ.
ניתן היום 20/04/2006 (ו' ניסן תשס"ו) בהיעדר הצדדים.