רקע ורצף עובדתי
ביום 22/01/14 חתמו התובע וסוכן ביטוח מטעם הנתבעת, על הצעה לביטוח תאונות אישיות הכולל כסוי בסכום ביטוח יסודי של 200,000 ₪ ולפצוי שבועי בגין אי כושר עבודה כתוצאה מתאונה, בגובה של עד סך של 1,000 ₪ לשבוע, מוגבל ל 104 שבועות ועד הגיע המבוטח לגיל 67 (להלן: "ההצעה").
מתוכן דף פרטי הביטוח המעודכן (ר' נספח א' לסיכומים מטעם הנתבעת) עולה כי החל מיום 09/08/18 הפרמיה לתשלום בגין הפוליסה תעמוד על סך 123.80 ₪ לחודש.
ר' הודעת תשלום (עמ' 69 לכתב ההגנה) מיום 1/6/18 שזו לשונה:
"במענה לפניה מיום 03.05.2018 (להלן: התביעה) ולאחר שבתאריך 03.05.2018 התקבלו בחברתנו כל המסמכים והמידע הנחוצים לברור התביעה הרינו לאשר זכאות לסלים שמלי לתגמולי ביטוח בגין תביעתך כמפורט להלן: לפנייתך צורפו המסמכים המפורטים מטה שהתקבלו בחברתנו.... מסמכים רפואיים... סיכום רפואי מרופא מקצועי... אישור אי כושר.... חוו"ד מומחה חצוני.... פרוטוקול ביטוח לאומי...."
הנתבעת שילמה לתובע בגין אי כושר עבודה משך של 65 שבועות בתאריכים 1/11/16-31/1/18 סך כולל של 62,514.63 ₪ על סמך מסמכים רפואיים, סיכום רפואי עדכני מרופא מקצועי ואישור אי כושר (ר' הודעות התשלום בנספח ב' לכתב ההגנה).
למעשה, לא מצאתי בטענות הנתבעת כל הסבר משכנע מדוע לא תמשיך בתשלום הפצוי השבועי בגין אי כושר עבודה בהתאם להתחייבויותיה בחוזה הביטוח בין הצדדים, כפי שעשתה עד חודש סוף חודש ינואר 2018? מדוע לא שולם הפצוי בגין תקופת אי הכושר שבמחלוקת ובמה מובחנת תקופת 65 השבועות בגינה שולם הפצוי, מהתקופה של 34.5 שבועות העוקבים לה? הרי התשלום בוצע על פי אותם מסמכים רפואיים ואישורי מומחה שהוצגו בתקופה הראשונה ובהתאם להוראות נספח אי כושר במסגרת הפוליסה.
...
סוף דבר
התביעה ליתרת הפיצוי השבועי בגין אי כושר מעבודה, מתקבלת.
בהתאם להסכמה הדיונית, הנתבעת תשלם לתובע יתרת הפיצוי בסך של 34,500 ₪, זאת בנוסף לתשלום בסך של 4,800 ₪ בגין יתרת ימי אשפוז וטיפולי פיזיותרפיה.
תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט ואגרת בימ"ש בסך של 3,491 ₪ ושכ"ט עו"ד (15% מהסכומים בסעיף 55 לעיל) בסך של 5,900 ₪ (במעוגל) בתוספת מע"מ.
כל הסכומים הנ"ל ישולמו לתובע בתוך 30 יום מהיום, שאם לא כן יישאו הפרשי הצמדה וריבית החל מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.