תביעת עובד לתשלום זכויות בגין תקופת העבודה וסיומה

במסגרת תביעתו, עתר התובע לתשלום זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודתו וסיומה לרבות תשלום חלף הפקדות לפקדון והחזר נכויים שבוצעו משכרו, הפרישי שכר וגמול שעות נוספות, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי נסיעות וכן פיצוי לא ממוני בשל אי מתן הודעה לעובד על תנאי העסקה ואי עריכת תלושי שכר בהתאם לדין.

...

כללו של דבר – משלא עלה בידי התובע להוכיח כי הוא פוטר מעבודתו, אנו דוחים את תביעתו לתמורת הודעה מוקדמת.

סוף דבר הנתבעת תשלם לתובע, בתוך 30 יום מהמצאת פסק הדין, את הסכומים הבאים: פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד – סך 1,000 ₪ בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד לתשלום בפועל.

כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט והשתתפות בשכ"ט עו"ד בסך כולל של 5,000 ₪ אשר ישולמו בתוך 30 יום.

במסגרת התביעה, עתר התובע לתשלום זכויות בגין תקופת עבודתו וסיומה, לרבות פיצוי פיטורים; הפרשות לפנסיה; הפרישי שכר עבודה; דמי הבראה ; דמי חגים; פיצוי בגין חוק הודעה לעובד; פיצוי בגין אי הנפקת תלושי שכר.

...

יחד עם זאת, משהוגשו דוחות נוכחות - לגביהם נטען תחילה שכלל לא נוהלו על ידי הנתבעים ובהמשך התברר היפוכו של דבר, כמפורט לעיל - לא מצאנו כי יש ליתן אמון בגרסת הנתבעים בקשר לדוחות ולהיקף העבודה.

סיכום התביעה מתקבלת ברובה, כך שהנתבעת 1 תשלם לתובע את הסכומים הבאים: פיצוי חלף הפרשות לפיצויים בסך 11,975 ₪.

התביעה נגד הנתבעים 2- 3 נדחית, והתובע יישא בשכ"ט בא כוחם, בסך 5,000 ₪.

לפנינו תביעת התובע לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה (הודעה מוקדמת, השלמת פצויי פיטורים, הפרישי שכר, חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, נסיעות, שי לחג והפרשי פנסיה) וכן תביעה לפצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי ההעסקה.

...

" בענייננו, אנו מקבלים את טענת התובע כי חל על יחסי הצדדים צו ההרחבה בענף הבניה, זאת שעה שפרט להכחשה כללית, לא הוצגה כל טענה בנידון על ידי הנתבעת.

לאור האמור אנו קובעים כי התובע זכאי לתשלום נסיעות החל מחודש 11/15 ועד 1/17 (כולל).

עם זאת, שעה שרכיב זה אינו מופיע בכתב התביעה, אין בידינו לקבלו.

סוף דבר הנתבעת תשלום לתובע בתוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין את הסכומים הבאים: פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי העסקה בסך 4,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.1.18 ועד לתשלום בפועל.

לפנינו תביעת התובע לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה בהתאם לצוו ההרחבה בענף החקלאות (פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, מענק שנתי, דמי כלכלה, תוספת ותק, פצויי פיטורים, הפרישי שכר לרבות גמול בעד עבודה בשעות נוספות, הפקדות לקרן הישתלמות, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, הוצאות נסיעה ופצוי בגין שימוש ברכבו הפרטי וכן פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וללא עריכת שימוע).

...

סוף דבר תביעת התובע לתשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, דמי כלכלה, פיצויי פיטורים, הפרשי שכר לרבות תשלום בעד עבודה בשעות נוספות ובמנוחה שבועית, הוצאות נסיעה ופיצוי בגין שימוש ברכב - נדחות.

הנתבעת תשלם לתובע בתוך 30 ימים את הסכומים הבאים: מענק שנתי בסכום של 4,568 ₪ בצירוף ריבית והפרשי הצמדה מיום 9.11.2018 ועד למועד התשלום בפועל.

לעניין הוצאות משפט - התובע הגיש תביעה בסכום של 506,615 ₪ ולמרות שניתנה לו הזדמנות לתקן את הסכומים הנתבעים, לא עשה כן. לפיכך, שקלנו אם לחייבו בתשלום הוצאות לנתבעת אולם החלטנו בסופו של יום שכל צד יישא בהוצאותיו.

עניינו של הליך זה הנו תביעת התובעת לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתה וסיומה כאשר קיימת מחלוקת הן לעניין זכויות אלו והן לעניין זהות המעסיק והאחראי לתשלום הזכויות הנטענות.

...

לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בבקשה, בתגובה, בפרוטוקול הדיון מיום 21.2.24 ובמסמכים שהגישה התובעת ביום 3.3.24, להלן החלטתי: תכתובות ווטסאפ בין הצדדים ו/או מי מהם בנוגע לעסק ו/או לעבודת התובעת בו, שלמים ורצופים מיום פתיחת קבוצת הווטסאפ של העסק ועד ליום 24.9.15 ולרבות התכתובות שנוהלו מכל טלפון נייד אשר שירת את בית העסק – לנוכח טענת הנתבע 1 בסעיף 7 לתגובה לפיה אין ברשותו תכתובות כאמור, אין מקום למתן צו. כאמור בפסיקה, חובת גילוי המסמכים חלה רק על מסמכים שנמצאים בידיו של אחד מבעלי הדין או בשליטתו ולא מקום בו הוא נדרש לייצר מסמכים שאינם קיימים (רע"א 6715/05 מחסני ערובה נעמן בע"מ – אינזברג ס (3) 264; ע"ע (ארצי) 64/10 מדינת ישראל משרד החינוך – **** צברי [פורסם בנבו] (25.3.10); ברע (ארצי) 24447-12-17 מאיר דהן - ידיעות אחרונות בע"מ [פורסם בנבו] (7.1.18)).

הבקשה נדחית.