בעקבות החלטת הועד מיום 10.6.2013, שלחה האגודה, באמצעות המנכ"ל שלה, מכתב לבאדר (נספח 4 לתצהיר באדר), שבו צוין, בין השאר, כי "בישיבת הנהלה בתאריך 10.6.12 הוחלט להעסיקך כיועץ משפטי של האגודה כריטיינר. השכר שנקבע 15,000 ₪ לחודש כנגד חשבונית".
באדר השיב למכתב זה במכתב מיום 13.6.13 (נספח 5 לתצהיר באדר), שבו צוין, בין היתר: "אנו מודים על המינוי כיועץ משפטי של האגודה ומתחילים מיידית בעבודתנו...אין באמור לעיל כדי לגרוע מתנאי הסכם למתן ייעוץ משפטי נושא תאריך 1.5.13, שהעתקו מצ"ב...".
לאחר מכן, הוציא באדר מידי חודש חשבונית לאגודה בגין שכר טירחה בסך של 15,000 ₪ ומע"מ.
בחודש דצמבר 2013 התגלעו חילוקי דיעות בין באדר לבין האגודה, בנוגע למסירת דו"חות עבודה של באדר לאגודה; בעקבות כך חלו עיכובים בתשלום שכרו של באדר; המחלוקות לא נפתרו וביום 8.6.2015 שלחה האגודה לבאדר מכתב שבו הודיעה לו על הפסקת ההיתקשרות עימה לאלתר (נספח 14 לתצהיר באדר).
על פי ההסכם, הוא זכאי לשכר טירחה שוטף בסך 15,000 ₪ ומע"מ החל מיום 13.6.2013 עד ליום 8.6.2015, עת הופסקה עבודתו על ידי האגודה – סה"כ 357,500 ₪ פלוס מע"מ. מזה יש להפחית את הסכום ששולם על ידי האגודה בסך 207,500 ₪ פלוס מע"מ, והיתרה 207,500 ₪ בצרוף מע"מ.
בנוסף לכך, הוא זכאי לשכר טירחה שוטף עד לסיום תקופת ההסכם ביום 30.4.2016 – 10.75 חודשים, סה"כ 161,250 ₪ פלוס מע"מ. לחלופין, הוא זכאי לשכר שוטף בגין תקופת ההודעה המוקדמת בת 90 הימים בסך של 45,000 ₪ פלוס מע"מ.
בנוסף לכך, הוא זכאי לתשלום בגין תיקי התביעות שהועברו אליו על ידי האגודה – 129 תיקים; סכום התביעות שנגבה על פי האגודה עומד על 483,573 ₪; הוא זכאי לשכר בגין הטיפול בתביעות אלה לפי השכר המשולם לעו"ד חצוני – עו"ד גולנזר, בשיעור 8% מהגבייה בפועל ובתוספת מע"מ, היינו: 38,686 ₪ פלוס מע"מ, סה"כ 45,262 ₪.
...
בנסיבות אלה, יש לקבל את האמור בתצהירו של עו"ד באדר, שלא נסתר על ידי האגודה, ולפיה יתרת החוב בגין הוצאות עומד על 9,503 ₪ נכון למועד הגשת התביעה, ולחייב את האגודה בגין סכום זה.
סוף דבר
התביעה מתקבלת בחלקה.
התביעה שכנגד נדחית.
אני מחייב את הנתבעת (האגודה) לשלם לתובעת (באדר) סך של 239,597 ₪ בצירוף שכר טרחת עורך דין בסך של 25,000 ₪, והחזר חלקי של האגרה בהתאם לסכום שנפסק בסך 6,000 ₪.