[82: ע"ע (ארצי) 39970-03-14 י. שומרוני - חברה להשקעות ובניה בע"מ - דאוד טארק (19.3.2019) בסעיפים 17-18 לפסק הדין]
סוף דבר
מן הטעמים שפורטו בהרחבה לעיל התביעה נדחית ברובה, ועל הנתבע לשלם לתובעת, בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הדין, הפרישי הפרשות לתגמולים ופיצויים בסך של 5,951 ₪, ושכר עבודה בגין חודש 9/2019 (חלק יחסי) בסך של 2,646 ₪, בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1.10.2019 (החודש העוקב למועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים), ועד לתשלום המלא בפועל.
...
נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים – התפטרות או פיטורים?
התובעת טוענת כי פוטרה על ידי הנתבע בשיחת טלפון ללא שימוע, וזאת בעקבות מכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים נושא תאריך 2.9.2019, ששלח ב"כ התובעת לנתבע (להלן: מכתב ההתראה), ובו דרש כי הנתבע ישלם לתובעת את הסכומים הבאים:
"...
[74: עמ' 10 ש' 30-31] [75: עמ' 11 ש' 2] [76: עמ' 27 ש' 31- עמ' 28 ש' 4]
לאור האמור, משהתובעת לא הגדירה מה הנזק שנגרם לה ו/או ללימודיה, וממילא לא הוכיחה את קיומו, לא כל שכן את שיעורו ואת גרימתו על ידי הנתבע או מי מטעמו, התביעה נדחית.
לפיכך, ועל אף שלא נמסרה לתובעת הודעה על תנאי עבודה כדין, התביעה לפיצויים לדוגמא בגין אי מסירתה, נדחית.
[82: ע"ע (ארצי) 39970-03-14 י. שומרוני - חברה להשקעות ובניה בע"מ - דאוד טארק (19.3.2019) בסעיפים 17-18 לפסק הדין]
סוף דבר
מן הטעמים שפורטו בהרחבה לעיל התביעה נדחית ברובה, ועל הנתבע לשלם לתובעת, בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הדין, הפרשי הפרשות לתגמולים ופיצויים בסך של 5,951 ₪, ושכר עבודה בגין חודש 9/2019 (חלק יחסי) בסך של 2,646 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1.10.2019 (החודש העוקב למועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים), ועד לתשלום המלא בפועל.
