ביום 30.7.2018 פתח העובד בהליך דנן במסגרתו טוען הוא לזכאותו לפצויי פיטורים וכן לזכויות נוספות בגין נסיבות סיום העסקתו (פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת, פיצוי בגין העדר שימוע ופצוי בגין אי מתן מכתב פיטורים), שכן לטענתו פוטר לאחר שניפגע בעבודה.
על כן, מכוח סעיף 5 לחוק ההתיישנות, תשי"ח- 1958, הקובע תקופת היתיישנות של שבע שנים לתביעה אזרחית שאינה במקרקעין המתחילה ביום שבו נולדה עילת התובענה, הרי משנטענה טענת היתיישנות בהזדמנות הראשונה ובהיותה טענה דיונית – היתיישנות הנוגעת לזכות התביעה, היא מתקבלת.
על רקע טענות הצדדים כמפורט לעיל, ובכפוף לתקופת ההתיישנות, ככל שתהא רלוואנטית, ניגש להכריע בטענות הצדדים, ותחילה לתביעה המופנית כנגד החברה.
]
"מיפעל" או "מעסיק"- כל מיפעל או מעסיק בענפי המתכת, החשמל והאלקטרוניקה המעסיק עובדים שכירים לשם ייצור או הרכבה בענפים האלה:
מתכת, עיבוד שבבי, חריטה וכרסום, זיווד אלקטרוני, אלקטרוניקה, מעבדות אלקטרוניקה, מעבדות לתיקון אודיאו, וידאו וטלויזיה, טכנאות אלקטרוניקה, מעבדות לתיקון מחשבים וציוד הקפי, מעבדות לתיקון ציוד חשמלי וכלי עבודה, ציוד חשמלי, ביצוע עבודות חשמל למינהן, חשמל, אלומיניום ומוצריו למבנים ותעשייה, צורפות, פלסטיקה, יצור ועיבוד גומי, מוצרי אריזה, רהיטי מתכת, אופטיקה, מנעולנות לסוגיה, זגגות, זכוכית ומוצריה, יציקה, כבישה ומתיחה, אחזקה ומכניקה, חימום, קרור, מיזוג אויר, ייצור ושרות למעליות, שירותי תעשייה, מכשירנות, מכאניקה עדינה, ליפוף מנועים, אוטומאציה, רובוטיקה, צביעה תעשייתית, ציפוי מתכות, תעופה ואביזריה, מכונות והנדסת מכונות, תיכנון וייצור מערכות אנרגיה סולארית, תיכנון, פיתוח וייצור דגמים לתעשייה ולשירותים, עבודות מסגרות למבנים ותעשייה.
לעניינו רלוואנטיים תת ענף 2592 " מסגריות, עיבוד מכאני ועיבוד שבבי" הכולל: "צביעה וחריטה על מתכות, הקשיה ומירוק של מתכות, ריתוך ואיחוי של מתכות, עיבוד שבבי הכולל תהליכים לעיבוד חלקי מתכת (ניקוב, חריטה, כירסום, שחיקה, יישור, ליטוש, ניסור, השחזה, הברקה וכד'), חיתוך מתכות וכתיבה עליהן בעזרת קרני לייזר". בנוסף, נראה שלעניינו רלוואנטי אף תת ענף 2522 "יצור שלדי מתכת", הכולל : "ייצור מסגרות או שלדים ממתכת לבנייה וחלקיהם (מגדלים, תרנים, תומכות, גשרים וכד'), ייצור שלדי מתכת לצורכי תעשייה (לכבשני אש, להרמה, לטפול בציוד וכד') ייצור מבנים טרומיים בעיקר ממתכת, כגון: ביתנים באתרי בנייה, מיתקני תצוגה מודולריים וכד', ייצור דלתות, חלונות ומסגרות לחלונות, תריסים ושערים ממתכת, ייצור מחיצות מתכת לחדרים עם חיבור לרצפה, ייצור גדרות ושערים ממתכת, קופות בטחון, תאי טלפון, ארונות תאי דואר, תיבות סעף, מתלי כביסה".
לאור זאת שהוכח שהחברה עוסקת בעבודות מסגרות, וכי במסגרת העבודה ביצע העובד עבודות מסגרות ובכלל זה עסק בהרכבה, צביעה וריתוך, אנו קובעים כי דנן בייצור והרכבה בענף המתכת, וצו ההרחבה חל על הצדדים.
בנוסף טוענת החברה כי העובד גנב ציוד מהחברה ותובעת סך של 25,000 ₪ עבור רכיב זה. כך, לטענתה במהלך עבודתו נעלמו כלי עבודה רבים מהחברה, אותם פירטה בכתב התביעה שכנגד ואף התגלה בלוקר של העובד פטישון מגולגל בתוך חולצה.
...
]
"היסוד הן של הפיטורים והן של ההתפטרות, הוא שהצד הפועל נתן ביטוי שלא משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי העובד והמעביד, הקיימים בין השניים, לידי גמר."[footnoteRef:3] "האבחנה בין מקרה שבו היעדרות מעבודה תהווה הפרת חוזה עבודה או הפרת משמעת לבין מקרה שבו היעדרות תחשב כזניחת העבודה והתפטרות, אינה פשוטה ותלויה בכלל נסיבות המקרה".[footnoteRef:4] "נטל ההוכחה לענין זה הוא על הטוען".[footnoteRef:5] [3: דיון (עבודה ארצי) 3-1/ל זמל הרמן נ' דואיב גילה, א(1) 18 (2007)] [4: ע"ע (ארצי) 400-09 רפאל לב ארי נ' עיריית מעלות תרשיחא (פורסם בנבו, 13.10.2010)] [5: דב"ע (עבודה ארצי) 3-129/נד משה ענבר - איתן הראל נ' אנגלו סכסון (פורסם בנבו, 20.07.1995) ]
במחלוקת השרועה בין הצדדים באשר לנסיבות סיום יחסי העבודה, דהיינו האם העובד הינו מי שזנח את עבודתו והתפטר, או שמא החברה פעלה כדי לפטרו, מצאנו כי התובע לא הרים את הנטל להוכחת הטענה כי פוטר מעבודתו, מהטעמים הבאים:
אין חולק שהעובד היה מעורב בתאונת עבודה ביום 20.10.2015, לאחריה לא שב לעבודה.
לאור האמור, תביעת החברה לקיזוז/ פיצוי בגין הפרת חובת תום הלב נדחית.
סיכומו של דבר
בתוך 30 יום תשלם החברה לעובד את הסכומים הבאים בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד לתשלום בפועל:
בגין דמי חופשה - 18,468 ₪.
התביעה שכנגד- נדחית.
