הנתבעת עותרת בתביעה שכנגד לפצוי בגין הפרת הסכם העבודה בחוסר תום לב ולפצוי בגין פגיעה בפרטיות.
בכותרת ההסכם השני נקבע כך:
"הואיל: והמעבידה חדלה לעסוק בפעילות תעשייתית ופיטרה את מרבית עובדיה וכתוצאה מכך חלו שינויים מהותיים באופי עבודתו של העובד ובהקף נחיצות עבודתו בשירות המעבידה"
בסעיף 6ה' להסכם השני נקבע, בכל הנוגע להפרשות לפיצויים, כך:
"6.ה. "אשר לתקופת העבודה המסתיימת ביום 31.10.18 מוסכם בזאת כי בחשבון הפיצויים של העובד בקרן הפנסיה הנ"ל חסר סך 25,548 ש"ח להשלמת זכאותו של העובד לפצויי פיטורים בגין אותה תקופה. היה והעובד יסיים עבודתו בנסיבות בהן יהיה זכאי לפצויי פיטורים תשלם לו המעבידה את הסך האמור, בתוספת כל תוספת יוקר שתחול מיום חתימת הסכם זה ועד ליום סיום העבודה, ולעובד ולכל הטוען מכוחו לא תהיה כל טענה או דרישה או תביעה נוספת בגין תקופת העבודה האמורה"
ובסעיף 11 הוסכם, בכל הנוגע לזכויות מתקופה קודמת, כי:
"א. מוסכם בזאת כי יחד עם משכורת חודש אוקטובר ישולמו לעובד דמי ההבראה ודמי החופשה המגיעים לו עד ליום 31.10.18.
המושג: "תעשיית הדפוס" מוגדר כך:
"אחד או כל המקצועות: קדם דפוס, דפוס הבלט, האופסט, פוטוליטו, כמו כן כל מיפעל העובד בשיטת דפוס אחרת: נייר, קרטונז', שלוט, העתקת אור מכונים לצילומים ממוחשבים ושרותי משרד, מוצרי נייר קרטון ואריזה, צלום מסמכים, לשכות שירות לבתי דפוס, שיכפול ודפוס דיגיטאלי, חותמות, תעשיית מבלטים, הטבעות והבלטות גימור וציפוי נייר, דפוס משי, מפיקי דפוס הכנה והבאה לדפוס, שיטות דפוס על חומרים ומוצרים שונים, עיטוף ודיוור ישיר מדבקות ותוויות, עריכה וכתיבה טכנית, כריכה, עיצוב גרפי, גרפיקה ממוחשבת, מוצרי פירסום, מפעלי יצור בתחום עיתונים יומיים ותקשורת לסוגיה, מעבדות צלום, צלמים".
"המקצועות החדשים" מוגדרים ככוללים:
"נייר, קרטונז, שלוט, העתקת אור, מכונים לצילומים ממוחשבים ושרותי משרד, מוצרי נייר קרטון ואריזה, צלום מסמכים, לשכות שירות לבתי דפוס, שיכפול ודפוס דיגיטאלי, חותמות, תעשיית מבלטים, הטבעות והבלטות גימור וציפויי נייר, דפוס משי, מפיקי דפוס הכנה והבאה לדפוס, שיטת דפוס על חומרים ומוצרים שונים, עיטוף ודיוור ישיר, מדבקות ותוויות, עריכה וכתיבה טכנית, כריכה, עיצוב גרפי, גרפיקה ממוחשבת, מוצרי פירסום, מפעלי יצור בתחום עיתונים יומיים ותקשורת לסוגיה, מעבדות צלום, צלמים"
אין חולק, כי התובע לא עבד מעולם בעבודות מתחום תעשיית הדפוס, הותיקה או החדשה, במפעל דפוס של הנתבעת או בעבודה אחרת בתחום הדפוס, לרבות העבודות שפורטו בהסכם הקבוצי, כאמור.
אשר לפצוי פיטורים: בהתאם לטופס 106 של התובע (נספח 7 לתצהירו) עם סיום עבודתו שולמו לו פצויי פיטורים בסך 236,409 ₪, באמצעות שיחרור הכספים שהצטברו בקופת הפיצויים על שמו ותשלום השלמה.
...
סיכום
לאור כל האמור מתקבלת התביעה באופן חלקי בלבד, כך שהנתבעת תשלם לתובע פיצוי חלף הפרשות לתגמולים בסך 9,455 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין ממועד סיום עבודתו של התובע, 8.9.20, ועד למועד התשלום בפועל.
כן תשלם הנתבעת תוך 30 יום פיצוי בגין פגמים בתלושי השכר בסך 5,000 ₪.
התביעה שכנגד נדחית.