]
בית הדין הארצי הכריע כי מתקיימים בין הצדדים יחסי עבודה:
"בפסק דין טוילי פסק בית דין זה, כי מתמחה של יועץ מס הוא "עובדו" של יועץ המס ועל כן זכאי הוא לשכר מינימום, על אף שהסכים לעבוד ללא תמורה.
...
באשר לרכיבים שנתבעו על ידי התובעים –
קודם כל נציין, כי אנו סבורים שהתובעים אינם זכאים לפיצוי כלשהו בגין חוק הודעה לעובד או חוק הגנת השכר או פיצוי בגין עוגמת נפש, וזאת נוכח הנסיבות שהיו בתקופת עבודתם, דהיינו, כי הצדדים סברו באותה תקופה שלא מתקיימים יחסי עבודה.
סוף דבר
התובעים זכאים לסכומים השונים כפי שפורטו במסגרת פסק דין זה. הסכומים שנפסקו ישאו תוספת הצמדה וריבית כדין, החל מהמועד שבו היה אמור להשתלם כל תשלום ועד לתשלומו המלא בפועל.
נציין, כי בבואנו לפסוק הוצאות משפט לקחנו בחשבון מצד אחד, כי הפסיקה אשר פורטה במסגרת פסק דין זה היתה ידועה לנתבעת ועל כן, אנו סבורים כי ניהול התביעה היה מיותר, מנגד, יש הפרש גדול מאוד בין הסכומים אשר נתבעו על ידי התובעים לבין הסכומים אשר אנחנו פסקנו, וגם ענין זה צריך להשתקף בפסיקת ההוצאות בתיק.
