מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

רשלנות מעביד בתנאי עבודה בלתי סבירים

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בהמחוזי באר שבע נפסק כדקלמן:

בתביעה נטען כי אלולא רשלנות הנתבע, היה עולה בידי התובע להוכיח באותה תביעה את רשלנות המעביד, שלא סיפק לו תנאי עבודה בטוחים.
התובע לא הסביר באילו ראשי נזק שגה הנתבע כאשר אמד את התביעה כתביעה בסמכות בית משפט השלום.
...
אשר על כן, הבקשה לפטור מאגרה מתקבלת חלקית, במובן זה שהתובע פטור מאגרה עד לסכום של 2.5 מיליון ₪.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2022 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

גם למומחה הפסיכיאטר מטעם בית המשפט הסביר התובע שבמהלך העבודה הסולם החליק מסיבה שאינה ברורה לו. התובע אישר שלפני העבודה הזו עבד 3 שנים אצל קבלן אחר ו- 3 שנים אצל המעביד הנוכחי ועבד בעבר גם על סולמות, אף שהוא עובד כללי ועבודה על סולמות אינה עבודה קבועה.
ממצים הדברים שנאמרו בע"א 7/65 המוסד לביטוח לאומי נ' שירותי נמל מאוחדים בע"מ (30/9/1965): - "עובד העושה עבודה מסוכנת למען מעבידו אינו נותן את דעתו תמיד רק על ביטחונו האישי שלו. אין זו ממידת הסבירות לידרוש ממנו שינהג כן, ולבוא אליו בטענה שאילו עשה הכל כדי להישמר לנפשו היתה הסכנה חדלה להיות סכנה. בוודאי עליו להזהר בעבודתו. אבל יש להכיר בכך שדוקא אצל העובד הטוב קיים רצון לעשות את מלאכתו היטב, ולשם כך הוא מוכן אפילו לקבל על עצמו סכוני גוף. ועוד הכירו בתי המשפט בכך שכרגיל העובד אינו עושה את עבודתו בתנאים המאפשרים לו לשקול בישוב הדעת את הסיכונים לעומת הצורך לעשות את המלאכה, כדרך שאנו עושים לאחר מעשה באוירה השקטה של אולם המשפטים" וראו גם הדברים שקבע בית המשפט העליון בפסק הדין בעיניין ע"א 477/85 בוארון נ' עירית נתניה ואח' (28/3/88) - "עד שאנו באים לקבוע אשם תורם מצד העובד הנפגע ולכרסם כתוצאה מכך בפצוי המגיע לו עקב הפגיעה שניפצע בגין אחריותו ורשלנותו של המעביד שלמענו עבד ובשירותו של זה נפגע - עלינו להביא בחשבון, שהעובד עלול בלהט עבודתו גם לטעות, אולם אין לראות בכך בהכרח רשלנות תורמת" (עמ' 425).
...
הנתבעות טוענות שיש לדחות את בקשת התובע מכל וכל, שכן הוכח במהלך חקירתו הנגדית של התובע שכל הקבלות שצורפו על ידו הן פיקטיביות, כאשר התובע הודה שלא שילם את הכספים.
סוף דבר - אחר כל האמור לעיל, שעה שהוכח שהנתבעות התרשלו, דינה של התביעה להתקבל סה"כ נזקי התובע הם כדלקמן: הפסדי שכר בעבר - 245,000 ₪.
במקרה דנן, בשים לב לחלקו של המעביד, קבלת ההפרש מניבה את הפיצוי הגבוה יותר, משכך התובע יקבל סך של 202,352 ש"ח. לפיכך, הנתבעות תשלמנה סך של 202,352 ₪ בחלוקה שהוסכמה ביניהן: הנתבעת 1 – 42.5%.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום קריות נפסק כדקלמן:

ראו ע"א 7144/14 מכנס נ' מעון רוחמה (פורסם בנבו) בו נקבעה התרשלות המעביד מחמת תנאי העבודה בהם הועסק העובד אשר לקה במחלת ריאות: "משקבענו כי בנגרייה הישנה לא היו אמצעים נאותים לאיוורור ולסילוק פסולת העץ; וכי לא סופקו למערער אמצעי מגן אישיים כמסכת פנים, ברי כי המשיבים חרגו מסטאנדארט ההיתנהגות של האדם הסביר ולכן התרשלו כלפי המערער" (פסקה 14).
ביהמ"ש העליון קבע כי מעביד סביר חייב להביא בחשבון כי עובד עלול להיות בלתי זהיר בעבודתו ובלהט העבודה לא לשמור על כל אמצעי הזהירות, גם כאשר הוא הוזהר בקשר לסיכונים אפשריים.
...
קביעת מצב רפואי כזה או אחר אינה מביאה ישירות למסקנה כי המעביד התרשל או הפר חובה או כי יש להטיל עליו אחריות לאותו מצב.
הדברים הקשים אשר העיד התובע ביחס למעסיק, לא עולים בקנה אחד עם אי זימונו לעדות ואינני מקבלת גרסה זו. הגם שהתובע טען כי המעסיק לא פיקח ולא הדריך אותו לגבי אופן ביצוע העבודה ולא דאג למנוחה, משנמנע להזמין את אביו לעדות הרי אין לו להלין אלא על עצמו.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום קריות נפסק כדקלמן:

התובע בעניינינו טוען לנכות שנגרמה במנגנון של מקרוטראומה ומבסס את תביעתו על עילת הרשלנות וכבר כאן יש לציין כי אין בהכרה של בית הדין לעבודה בליקויים מהם סובל התובע כפגיעה בעבודה, כדי לקדם את הדיון בתביעה כאן, שכן ההכרה בפגיעה אינה כובלת את המעבידה בתביעה זו ולא מיתקיים מעשה בית דין בין התובע לבין הנתבעות.
תובע המבקש פיצויים על בסיס נזק מתמשך, עליו להציג תשתית עובדתית מספקת בעיניין תנאי עבודתו, ועליו להראות שתנאים אלו היו חריגים באופן שחשפו אותו לסיכונים בלתי סבירים.
השאלה אם החברה המעבידה כאן, היתה צריכה לצפות כי עבודה בכלים רוטטים בין כלל העבודות והפעולות שבוצעו ע"י התובע במהלך יום העבודה או עבודה עם כלים המחייבים הפעלת מאמץ פיזי של כפות הידיים, תיגרום לנזק שניגרם, ואם היתנהגותה יצרה סיכון בלתי סביר.
...
יוצא אפוא כי גם אם התביעה היתה מתקבלת, נזקיו של התובע הינם נזקים מדודים המסתכמים בפיצוי בגין כאב וסבל ופיצוי גלובלי בגין הפסדי שכר (גם בגין תקופת ההחלמה לאחר הניתוח), הוצאות ועזרה, הכל בהינתן העובדה שהתובע לא נותח ולא אושפז ותקופת המעקב היתה קצרה.
סוף דבר לאור המקובץ, אני מורה על דחיית התביעה.
בנסיבות, נוכח המסקנה אליה הגעתי ולאחר שנתתי דעתי להיקפו של ההליך (בו התקיימו בסה"כ שני דיונים), אני מחייבת את התובע לשלם לנתבעת 2 הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסכום כולל של 8,000 ₪, שישולם תוך 60 יום מהיום.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום קריות נפסק כדקלמן:

כך, למשל, בעיניין מכנס הנ"ל נקבעה התרשלות המעביד לאור תנאי העבודה בהם הועסק העובד, לרבות אספקת אמצעי מגן אישיים וסטנדרט הזהירות של האדם הסביר.
בית המשפט העליון קבע כי מעביד סביר צריך להביא בחשבון כי עובד עלול להיות בלתי זהיר בעבודתו ובלהט העבודה לא לשמור על כל אמצעי הזהירות, גם כאשר הוא הוזהר בקשר לסיכונים אפשריים.
...
לפיכך, טענה הנתבעת כי דין התביעה להידחות.
דיון לאחר שבחנתי את טענות הצדדים, שמעתי את העדויות והתרשמתי ישירות בחנתי את חוו"ד המומחה מטעם ביהמ"ש ותשובותיו לשאלות ההבהרה, עיינתי בסיכומי הצדדים, באתי לכלל מסקנה כי לא הוכחה אחריות הנתבעת לנזקי התובע הנטענים ולפיכך התביעה תדחה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו