על פי סעיף 4(א) –
שר החינוך יתקן את סעיף 3א(6) בתקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים), התשי"ד-1953, באופן שייקבע כי משכורות המורים בבתי הספר המוכרים שאינם רישמיים יהיו בהתאם לשיעורים והכללים הנהוגים בבתי ספר רישמיים הכלולים בתכנית החדשה (להלן – תכנית אופק חדש) וכפי שיושם בחוזר "העסקת עובדי הוראה, עובדי בעלות, בבתי ספר לחינוך מיוחד מוכרים שאינם רישמיים בהתאם לרפורמת אופק חדש בשנה"ל תשפ"ב.
צוות היישום יכלול עובדים מאגף בכיר כוח אדם בהוראה, המחוז החרדי, חשבות, מנהל רשוי, בקרה ואכיפה, ומינהל כלכלה ותקציבים במשרד החינוך.
ולבסוף על פי סעיף 4(ד), ולכך חשיבות מכרעת לענייננו, בהחלטת הממשלה 511, נקבע כי החלת התכנית על מוסדות המוכש"ר תהיה הדרגתית, בהתאם ליכולת הבצוע של משרד החינוך:-
הצטרפות בתי הספר, הגנים ומוסדות החינוך לתנאי העבודה החדשים תעשה בהדרגה לפי יכולת הבצוע של משרד החינוך".
...
נוכח כל האמור, נקבע בזה, שתקלה חמורה יצאה תחת ידי המשיב, והדרך בה בחר להלך – פגומה.
ואכן במקרים שונים, ולא בלב קל, הגיע גם בית המשפט העליון למסקנה, שמלבד הצהרה הולמת, יקשה עליו להעניק סעד מספק:-
"כאשר בית המשפט סבור כי נפל פגם בהחלטתה המנהלית – הרי שעקרון המעשה העשוי, יכול וצריך להתלבן גם במהלך או בתום הדיון המשפטי, במסגרת שאלת הסעד... מבחינה זאת, בידי בית המשפט נתונה הסמכות לשקול אם להעניק לעותר סעד הצהרתי בדבר הפגם שנפל במעשה המנהלי, וזאת תחת סעד אופרטיבי, המורה לשנות את המצב הקיים בשטח.. אציין כי פתוחה בפני המערערים הדרך להגיש תביעה אזרחית בגין נזקיהם, ככל שיוכחו, וכל טענותיהם שמורות להם" (עע"מ 2339/12 שוחט נ' הועדה המקומית לתכנון ולבניה כפר סבא, פסקאות 53-51 (19.8.2013)
וכן ראה -
"בשלב זה, מטעמים של מעשה עשוי, לא ניתן אפוא להורות על העברת העבודה מן המשיבה 2 לידיהם של גורמים אחרים... עם זאת, לשיטתי, דין הערעור להתקבל לפחות במובן זה שייקבע, במתכונת של סעד הצהרתי, שדין המרכז היה להתבטל" (עע"מ 3719/13 ש. מרדכי עבודות עפר בע"מ נ' משרד הבינוי והשיכון, פסקה 7 לפסק דינה של כבוד השופטת ד. ברק-ארז (6.9.2018).
סוף דבר
על יסוד כל האמור, ניתן בזה לעותרים סעד הצהרתי, כדלקמן:
החלטת המשיב להחיל את "אופק חדש" רק על המשיבות 2 – 3, ללא תבחינים, ומכח החלטה בלתי מנומקת, פגומה, ונגועה באי חוקיות.