ריבית והפרשי הצמדה מיום הגשת התביעה לפי סעיף 5 (ב) לחוק פסיקת ריבית והצמדה

'החובה לפרט מתייחסת לרכיב שכר ששולם, ובהתאמה הזכות לפצוי לפי סעיף 26ב(ב)(1) מתייחסת לאי רישום בתלוש השכר של "פרטי השכר ששולם לעובד". לפיכך, אם לימים מסתבר - גם אם בעקבות תביעה שמגיש עובד - כי הוא זכאי לתשלום שלא שולם לו בזמן אמת, הרי שעצם היעדרו של תשלום זה מתלושי השכר ב"זמן אמת" אינו מהוה הפרה של החוק, ולא כל שכן אינו מזכה בפצוי".

פצויי הלנה דין התביעה לפצויי הלנה להדחות, מאחר שרוב הרכיבים בגינן נפסקו סכומים לזכות התובע אינם מהוים שכר עבודה אשר נקבע מועד בחוק לתשלומו (ע"ע (ארצי) 631/06 עמאד אברהים – עריית מע'אר, 28.5.07; ס' אדלר "פיצוי הלנה: חוק ופסיקה", שנתון משפט העבודה ו' 5, 27 (תשנ"ו).

אשר לתביעה להפרשי שכר בגין גמול עבודה בשעות נוספות – בנסיבות בהן התביעה כולה הוגשה סמוך מאוד לתום תקופת ההתיישנות של פצויי הלנת שכר (ר' סעיף 17א' לחוק הגנת השכר) ובשים לב לסכום שנפסק לזכות התובע, מצאנו לפסוק פצויי הלנה בסך 500 ₪.

הסכום הכולל ברכיב זה ישא הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.17 ועד התשלום בפועל; (2) דמי הבראה בסך 2,079 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.17 ועד התשלום בפועל; (3) תשלום חלף הפרשות חלק המעסיק לפנסיה בסך 2,539 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.4.17 (אמצע התקופה המזכה) ועד התשלום בפועל; (4) תשלום חלף הפרשות חלק המעסיק לפיצויים בסך 2,344 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.4.17 (אמצע התקופה המזכה) ועד התשלום בפועל; (5) פדיון חופשה בסך 3,096 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.17 ועד התשלום בפועל; (6) פיצויים לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר בסך 10,000 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל; (7) פיצויים לפי סעיף 5 לחוק הודעה לעובד בסך 10,000 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל; (8) בהיתחשב בפער בין סכום התביעה (177,255 ₪) ובין תוצאת פסק הדין, הנתבעים מס' 4 – 5 ישאו בהוצאות התובע, לרבות שכ"ט עו"ד, בסך 4,000 ₪ שאם לא ישולמו בתוך 30 ימים, יישאו הפרישי הצמדה וריבית כחוק עד למועד התשלום בפועל.

...

פיצויי הלנה דין התביעה לפיצויי הלנה להידחות, מאחר שרוב הרכיבים בגינן נפסקו סכומים לזכות התובע אינם מהווים שכר עבודה אשר נקבע מועד בחוק לתשלומו (ע"ע (ארצי) 631/06 עמאד אבראהים – עיריית מע'אר, 28.5.07; ס' אדלר "פיצוי הלנה: חוק ופסיקה", שנתון משפט העבודה ו' 5, 27 (תשנ"ו).

אשר לתביעה להפרשי שכר בגין גמול עבודה בשעות נוספות – בנסיבות בהן התביעה כולה הוגשה סמוך מאוד לתום תקופת ההתיישנות של פיצויי הלנת שכר (ר' סעיף 17א' לחוק הגנת השכר) ובשים לב לסכום שנפסק לזכות התובע, מצאנו לפסוק פיצויי הלנה בסך 500 ₪.

סוף דבר: א. התביעה כנגד הנתבעת מס' 1 נמחקה; התביעה כנגד הנתבע מס' 2 נדחית.

הנתבעות ישלמו לתובעת סך כולל של 75,000 ש"ח. לסכום זה יתוספו הפרישי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד ליום פסק הדין.

הסכומים ישולמו תוך 30 יום שאם לא כן יישאו ריבית פיגורים לפי סעיף 5(ב) לחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961 מיום פסק הדין ועד התשלום בפועל.

...

איני מקבלת את טענת ההגנה כי הסכם התיווך לא כולל תיאור של הנכס כנדרש.

כאמור, אין זה המצב במקרה זה. איני מקבלת את טענת ההגנה שאין תוקף להסכם משום שנחתם עם "קבוצת מ.מ.מ בהנהלת תמיר מינץ", בעוד שהתובעת היא "מ.מ.מ. אחזקות וניהול מבנים בע"מ". אין מחלוקת כי ענת היא המתווכת שהייתה בקשר עם ליזה, היא הראתה לה את הנכס, והחתימה אותה על ההסכם, ומבחינה מהותית יש בכך כדי לעמוד בדרישת הכתב.

לאחר ששקלתי את הדברים הגעתי למסקנה כי בנסיבות מקרה זה התובעת לא הייתה הגורם היעיל בעסקה: ראשית, התובעת לא הוכיחה מה הפעולות שננקטו על ידה, פרט להצגה כללית של הנכס.

לא הוכח כי הוסכם שבכל מקרה ישולמו מלוא דמי התיווך – אך חומר הראיות תומך במסקנה שנאמר לה כי תקבל את "חלקה" – מסקנה זו נתמכת בהתנהלות בני הזוג בזמן אמת, שהציעו לתובעת תמורה כספית מסוימת בגין טרחתה.

סיכומם של דברים התביעה מתקבלת בחלקה.

הנתבעות ישלמו לתובעת סך כולל של 75,000 ש"ח. לסכום זה יתווספו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד ליום פסק הדין.

התביעה הוגשה ב – 12/2019, ומשכך היא היתיישנה ביחס לתקופה שקדמה ל-12/2012 בלבד.

סעיף 26ב לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 (להלן – חוק הגנת השכר) קובע, כי על המעסיק מוטלת חובת ההוכחה להוכיח כי העובד לא עמד לרשות העבודה במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת, אם לא הציג רשומי נוכחות כהגדרתם בסעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, קרי שנערכו באמצעים מכאניים, דיגיטאליים או אלקטרוניים, או שנחתמו מדי יום בחתימת העובד ואושרו בחתימת אחראי שמינה המעסיק לכך.

במקרה דנן, ניכר כי התובע היה תם לב ולא תרם כלל להיווצרותה של הטעות בפסיקת בית הדין הארצי, נקבע כי די באנטרס ההסתמכות, על מנת לדחות את טענת הקזוז,זאת בפרט בשים לב לעובדה שטענת הקזוז מבוקשת כנגד זכויות סוציאלית קוגנטיות (להבדיל מזכות חוזית) כך ש"יש ליתן משקל לציפיה לקבלתה מעצם היותה קוגנטית, כך שזו לא תרוקן ממשמעות כלכלית בדרך של קזוז" (ע"ע 11534-01-16 BASHIR SALIH MOSAB – קבוצת אלון בע"מ 19.6.17; עוד ראו בעיניין זה: ענין אבקר; בבר"ע (ארצי) 51717-06-15 י.ב. שיא משאבים בע"מ - Desta Onon Adhanom(21.12.2015, סעיף 12 לפסק הדין)).

הנתבעת תשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים המפורטים להלן: תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת בסך 4,193 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; פיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין בסך 5,146 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; תשלום חלף הפרשות לקרן הישתלמות בסך 6,719 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; השבת ניכוי שלא כדין על סך 6,856 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2015; השבת ניכוי של כדין על סך 13,248.54 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2015; פיצוי לפי סעיף 5 לחוק הודעה לעובד בסך 3,000 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל.

...

נוכח כל האמור, לא הוכח כי הנתבעת ניכתה כדין את נקודות הזיכוי כדין, ומשכך התביעה ברכיב זה מתקבלת.

סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה.

הנתבעת תשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים המפורטים להלן: תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת בסך 4,193 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; פיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין בסך 5,146 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; תשלום חלף הפרשות לקרן השתלמות בסך 6,719 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.6.2018 ועד התשלום בפועל; השבת ניכוי שלא כדין על סך 6,856 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2015; השבת ניכוי של כדין על סך 13,248.54 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2015; פיצוי לפי סעיף 5 לחוק הודעה לעובד בסך 3,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל.

כפועל יוצא, הנתבע 3 ישלם לתובעת את סכום החוב האמור בצרוף הפרישי ריבית והצמדה כחוק מיום הגשת התביעה ועד היום.

התובעת תשלם לנתבע 2 הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 5000 ש"ח. הסכומים ישולמו תוך 30 יום שאם לא כן יישאו ריבית פיגורים לפי סעיף 5(ב) לחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961 מיום פסק הדין ועד התשלום בפועל.

...

היעדרה של ערבות אישית, לטעמי, יש בה כדי להגביר את חובתו של ארנון ליידע את התובעת באשר למצבה האמיתי של הנתבעת 1: "ניסיונם של הנתבעים להיבנות מאי מתן הערבות, בנסיבות אלה, צורמת, ומוטב היה אלמלא נטענו טענות אלו על ידם. חלף זאת, דומה כי נסיבות אלה בדיוק הן מסוג הנסיבות אשר מצדיקות הטלת חובת תום לב מוגברת, וכי יש בהתנהלותם זו של הנתבעים 1 ו- 2, כדי לאושש את המסקנה על פיה בשלבים המתקדמים של ההתנהלות מול המוסדות הפיננסיים היה עליהם לעדכן את התובעת במצב החברה, וודאי עת היה חשש ממשי כי החברה לא תוכל לעמוד בחיוביה, ואף בטרם נחרץ גורלה". (ההדגשה במקור, עניין אר. ג'י. אם, פסקה 102).

לסיכום, מצאתי לקבל את התביעה ביחס לנתבע 3 ואני מורה על הרמת מסך ההתאגדות וייחוס החוב הנטען בסך 51,874 ₪ לנתבע 3.

התביעה כנגד הנתבע 2 נדחית במלואה.

התובעת תשלם לנתבע 2 הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 5000 ש"ח. הסכומים ישולמו תוך 30 יום שאם לא כן יישאו ריבית פיגורים לפי סעיף 5(ב) לחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961 מיום פסק הדין ועד התשלום בפועל.

דרישה זו נזנחה בסיכומי התובע ולכן איני נידרשת לה. סיכומם של דברים התביעה מתקבלת בחלקה – הנתבעת תישא בתשלום סך של 650,244 ₪ בתוספת מע"מ, לסכום זה יתוספו הפרישי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל.

הסכומים ישולמו תוך 30 יום שאם לא כן יישאו ריבית פיגורים לפי סעיף 5(ב) לחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961 מיום פסק הדין ועד התשלום בפועל.

...

דרישה זו נזנחה בסיכומי התובע ולכן איני נדרשת לה. סיכומם של דברים התביעה מתקבלת בחלקה – הנתבעת תישא בתשלום סך של 650,244 ₪ בתוספת מע"מ, לסכום זה יתווספו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל.

התביעה שכנגד נדחית במלואה.

לאחר שנתתי דעתי למכלול הנסיבות, לאמות המידה שהותוו בפסיקה, להתנהלות הצדדים ולתוצאה שבה ההליך הסתיים ולאחר שעיינתי באסמכתאות, החלטתי כי על הנתבעת והתובעת שכנגד לשלם לתובע ולנתבע שכנגד את מלוא הוצאות ההליך שהוציא בסך של 109,571.5 ש"ח וכן שכר טרחת עו"ד בסך 80,000 ₪.