לאור הגילוי אתמול עקב מחיקת קבצים מן המחשב וביניהם מחיקת כל הדואר האלקטרוני ללא ידיעתנו וכרגע הנושא נימצא בבדיקה ולכן החל מיום זה לא יהיו עוד יחסי עובד מעביד בינך לבין החברה.
לפיכך, ובהעדר ראיה לסתור את האמור בתלושי השכר, אנו דוחים את טענת התובעת ברכיב זה.
פצויי בגין פיטורים בחוסר תו"ל
התובעת טענה כי בנסיבות בהם פוטרה, בחוסר תום לב בנגוד לחוזה ובהיעדר שימוע היא זכאית לפצוי אותו יש להעריך ב-6 חודשי שכר (סעיף 7(ה) לכתב התביעה).
...
אשר על כן, הננו מורים לנתבעת להמציא לתובעת בתוך 30 יום ממתן פסק הדין מכתב שחרור לכספים שנצברו לזכותה של התובעת קרן הפנסיה ו/או קופת גמל.
סוף דבר
הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים הבאים:
בגין פיצויי פיטורים - 10,000 ₪;
בגין פיצויי הלנת פיצויי פיטורים - 2,000 ₪;
בגין אי מתן הודעה מוקדמת - 6,000 ₪;
בגין פיטורים ללא שימוע - 12,000 ₪;
התביעה שכנגד נדחית.
בשים לב לכך שתביעת התובעת התקבלה בחלקה הגדול ואילו התביעה שכנגד נדחתה, הנתבעת תשלם לתובעת סך של 7,500 ₪ בגין הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד.
הסכומים הנקובים בסעיף 76 לעיל, יישאו הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה ועד לתשלומם בפועל.
