לפני בית הדין תביעת התובע על סך של 241,623 ₪ בגין אי מתן הודעה על תנאי העסקה, תשלום בגין שעות נוספות, שעות שבת, דמי הבראה, פדיון חופשה, ימי מחלה, דמי חגים, תוספת ותק, הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין תלושי שכר שאינם תקינים, פצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, אי עריכת שימוע, פיצוי בגין העסקה בנגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, נזק לא ממוני, עוגמת נפש, החזר הוצאת לרו"ח בגין עריכת החישובים לצורך הגשת התביעה, פצויי הלנת שכר והלנת פצויי פיטורים.
פרוטוקול השימוע (נספח 3 לכתב ההגנה) משקף כי שלושה חודשים קודם לכן נערכה לתובע שיחת משוב ובה הובהר לו כי על אף שהוא מגלה מוטיבציה בעבודה, הוא לא מצליח להעמיק בעבודה הטיפולית עם הילדים.
...
הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים, בגין הרכיבים המפורטים מטה:
בגין הפרש דמי הבראה סך של 1,512 ₪.
בשים לב לכך שעיקר הרכיבים נדחו, ולפער התהומי בין היקף רכיבי התביעה וסכום התביעה שהועמדה על סך של 241,623 ₪ לבין היקף הרכיבים שאושרו והסכומים שנפסקו לטובת התובע בפועל, ונוכח הפסיקה בעניין זה, התובע ישלם שכ"ט ב"כ הנתבעת בסך 5,000 ₪.
נציין כי נוכח כל האמור לעיל, והתנהלות התובע, ראוי היה כי ישמור על לשון שאינה משתלחת ועל כבודה של הנתבעת.
