בכתב התשובה הועלו הטיעונים הבאים: (1) מאחר ותשלומי תט"ר שולמו על-ידי משרד הבטחון ישירות למעבידה אגד, על-פי דרישות תשלום שלה, לא קיימת יריבות בין המערער לבין המשיב; (2) דרישות התשלום עבור ימי מחלה בשנים 2005-1996 לא נדרשו על-ידי אגד "בזמן אמת" או בכל שלב אחר, לרבות בהיתחשבנות הסופית שנערכה כאמור בשנים 2011-2010; (3) אף אם למערער ניתנו אישורי מחלה עבור ימי מחלה בשנים 2005-1996, לא היה מקום לשלם עבורם תט"ר ללא אישור אגד כי המערער נעדר בפועל מעבודתו באותם ימים; (4) על-פי הפסיקה, אין לשלם תט"ר באופן רטרואקטיבי;
(5) משנקבע על-ידי ועדת כושר עבודה עליונה ביום 22.2.2010 אובדן כושר עבודה למערער עקב נכותו המוכרת, לא הייתה בידי המשיב הסמכות להמשיך ולשלם לאגד תט"ר עבורו, והמערער היה מחויב לסיים עבודתו; (6) אין בסיס חוקי לדרישת המערער לשלם לו תט"ר עד גיל פרישה.
(יוער כי בדנ"מ 8141/13 גזית נ' משרד הבטחון (פורסם בנבו, 25.5.2014) נדחתה העתירה לדיון נוסף בעיניין גזית).
בפיסקה י"ט הובהר כי "תקנה זו ... עניינה בתגמולים בגין טפול רפואי בשל אבדן זמני של כושר עבודה", ובפיסקה כ' נקבע (ההדגשות הוספו - א"ג):
"תכליתו של תגמול זה לתמוך בנכה בתקופת הטיפולים הרפואיים בגין אי יכולתו לעבוד בימים אלה, וכך גם לאפשר לו שלא לנצל 'ימי מחלה' שהוא זכאי להם במקום עבודתו (ויש להם ערך כספי). על כן, כפי שגם הסביר המשיב, ניתנים התגמולים בהסתמך על אישור של רופא מוסמך כי הנכה אינו עובד מאחר שהוא מקבל טפול רפואי. התקנה כולה מדברת במושגים של 'ימים', ואינה מתייחסת לתקופות ממושכות: 'לכל יום של ביטול לתגמול יומי' (תקנה 14); 'הוא מובטל יום ביטול אחד' (תקנה 14(1) ), 'בעד אותו יום ביטול לא קיבל שכר..." (תקנה 14(2))'.
נקדים ונאמר כי לא מצאנו ממש בטענת העדר היריבות, שהועלתה על-ידי המשיב בכתב התשובה.
בחקירתו אמר אסיאג:
"(ועדת כושר עליונה ב'בית לוינשטיין') זה משהו פנימי בתוך אגף השקום ... הוא משמש צוות רב מקצועי, מייעץ לרופא המחוזי בתהליך קבלת ההחלטה לגבי כושר עבודה של הנכה. רק לציין שעל החלטת הרופא המחוזי על פי דין כמובן ניתן לערער לרופא המרחבי, לרופא הראשי, ואז מגיעים במידה ורוצים לבית המשפט" (עמ' 23-22 לתימלול ישיבה מיום 29.3.2018).
...
מעבר לדרוש יוער כי במכתב אסיאג לבאת-כוח המערער מיום 3.2.2013 (שצוטט בפסקה 5 לעיל), אשר כלל סיכום פגישתם מיום 10.10.2012, הוא לא דחה על הסף את הדרישה לתשלום תט"ר מחודש מרץ 2010 ואילך, אלא כתב: "במידה ויש בידי מרשך הוכחות לימי מחלה שלא כוסו ע"י אגף השיקום תיעשה בחינה לגבי אותם ימים".
לאור המסקנה העובדתית, שהחלטת אגף השיקום על אובדן כושר עבודה של המערער ניתנה רק בסמוך ליום 5.2.2012, הננו קובעים שהמערער זכאי היה לתשלום תט"ר מלא בתקופה 1.3.2010 - 31.12.2011, ככל שיוכח כי במועדים ספציפיים במהלכה הוא נעדר מעבודתו לצורך קבלת טיפול רפואי, ובכפוף לכך שתשלומים המתייחסים למועדים אלו לא שולמו במסגרת ההתחשבנות הסופית עם אגד.
ככל שמדובר בזכאות לתט"ר בתקופה האמורה, אנו דוחים את טענת באת-כוח המשיב, בסעיף 84 לסיכומיה בכתב, לפיה "אי הכרה בתשלום רטרואקטיבי של תגמולים תחול גם במקרים של החלטה המבוססת על טעות ואפילו טעות חמורה ואף נפשעת". אכן, ברע"א 1357/06 פלוני נ' קצין התגמולים, פסקה 10 (פורסם בנבו, 6.10.2008) נכתב, בהקשר של זכאות נכה לתשלומי גמלאות מוגדלים ושל סעיף 35(ב) לחוק, על העיקרון הבסיסי בחוק הנכים, לפיו לא ישולמו תשלומים רטרואקטיבית, גם אם נמצא כי החלטתו המקורית של קצין התגמולים יסודה בטעות ואפילו אם אותה "טעות" נגרמה בשל מעשה או מחדל המהווים עבירה פלילית.
מעבר לדרוש יוער כי החלטת המשיב מושא ערעור זה לא עסקה בסוגיה זו.
התוצאה
לאור האמור בפסקה 19, נדחה ערעורו של המערער על החלטת המשיב לדחות דרישתו לתשלומי תט"ר נוספים לגבי שנים 2005-1996.
לאור האמור בפסקה 24 לעיל, נדחה הערעור בנוגע לתשלומי תט"ר לאחר מועד פרישת המערער מעבודתו באגד.