כחזית שלישית, מכבי דורשת לפסול את שיטת ההצטרפות המקוונת בשל מיגוון טענות, וביניהן: אי הגשת טפסי ההצטרפות עצמם על אף שזו הראיה הטובה ביותר; הסתפקות במסמכי מערכת ה - CRM על אף שמדובר בנתונים שעברו עריכה; אי מתן משקל מתאים לזיופים שהוכחו על ידה ובאים לידי ביטוי ב - 11 טפסים; דחיית בקשתה להביא לעדות חברת ועד פעולה לשעבר אשר ביקשה להעיד בין היתר על ביטולי חברות שלא נילקחו בחשבון; ועוד.
אשר לטענות הנוגעות לקבוצות העובדים שיש לכלול ביחידת המיקוח -
הכללים המשפטיים לקביעתה של יחידת המיקוח פורטו בהרחבה בפסק הדין הקודם ובאסמכתאות שהוזכרו בו. בין היתר הובהר שם כי "בפסיקה עקבית של בית דין זה נקבע כי יש להעדיף יחידת מקוח אחת במפעל אחד, ויש להעדיף יחידת מקוח מפעלית על פני יחידת מקוח מקצועית. זאת, משיקולים אלה: אחדות בין העובדים וחיזוק כלל העובדים, כך שקבוצות העובדים "החזקות" מסייעות לקבוצות העובדים "היחלשות" להשיג תנאי עבודה הוגנים וטובים יותר; הגברת היציבות במקום העבודה, והפחתת סיכסוכי העבודה הנובעים מסכסוכי עבודה בין קבוצות עובדים שונות; ניהול יעיל יותר של המשא ומתן הקבוצי, כאשר המעסיק מנהל משא ומתן מול ארגון עובדים אחד; ייצוג העובדים על ידי ארגון עובדים אחד הרואה את 'התמונה בכללותה'" (ההדגשה אינה במקור; כן ראו את סק"כ (ארצי) 28269-04-16 ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות - מדינת ישראל משרד החינוך (29.9.16); עס"ק (ארצי) 36937-04-19 הסתדרות העובדים הלאומית - הסתדרות העובדים הכללית החדשה (13.6.19)).
בשים לב לעקרון לפיו יש להעדיף ככלל את יחידת המיקוח של כל מקום העבודה על פני פיצולה ליחידות משנה - שוכנענו כי גם אם הוכרו יחידות קטנות במסגרת ההלכה הנותנת הגנה מיוחדת להתארגנות פורצת (ובהתאם מגמישה את הכללים הנוגעים ליחידת מקוח בהתארגנות כזו כמפורט לעיל), אין מניעה לראות בהן בשלב מאוחר יותר כחלק מיחידת המיקוח הכלל-מפעלית (כפי שנעשה למשל בעס"ק (ארצי) 23/10 אקרשטיין תעשיות בע"מ - כוח לעובדים ארגון עובדים דמוקרטי (24.3.10)).
ולכן, ארגון עובדים זהיר, טוב שיעדיף, לצורך הוכחת מעמדו, לעשות שימוש בראייה המספקת הטובה ביותר שבידיו.
...
במסגרת ערעור לבית דין זה נדחה ערעורה של מכבי ואושרה קביעת בית הדין האזורי לפיה יש להכיר ב"מכבי פארם" כיחידת מיקוח נפרדת, והתקבל ערעור לאומית כך שנקבע כי גם ב"מגה לאב" יש לראות, נכון לאותה עת, כיחידת מיקוח בפני עצמה (עס"ק (ארצי) 8676-02-17 מכבי שירותי בריאות - הסתדרות העובדים הלאומית בישראל (28.12.17); להלן: פסק הדין הקודם).
בנסיבות אלה לא מצאנו צורך להידרש לחילוקי הדעות לפנינו, שלא בוררו בבית הדין האזורי, בנוגע לתחולת ההסכם הקיבוצי של "בית בלב" על העובדים האמורים.
משקיימות בקשר לכך מחלוקות עובדתיות שטרם הוכרעו על ידי בית הדין האזורי, ושמחלוקות עובדתיות אלו חיוניות לצורך הכרעה (ולא שוכנענו בטענת מכבי לפיה לאומית ויתרה על טענותיה בקשר לכך) - אין מנוס כי אם להחזיר את התיק לבית הדין האזורי לצורך השלמת הכרעתו בנקודות האמורות.
סוף דבר - הערעור מתקבל בחלקו כמפורט לעיל.
להסרת ספק נבהיר כי לא מצאנו ממש בחלק הערעור שהתייחס לאי פסיקת הוצאות לחובת לאומית.