לקבוע שכר טירחתם של עורכי הדין המייצגים את המבקש בתובענה הייצוגית דנא בשיעור ראוי אשר יקבע באחוזים מהסכום שייפסק לטובת הקבוצה המיוצגת ו/או מהתועלת שהושגה לציבור, בתוספת מע"מ כדין.
התניה זו תמריץ את המבקש ובאי כוחו לפקח על יישום הסדר הפשרה, בהתאם להוראות סעיף 23(ד) לחוק תובענות ייצוגיות, המקנה לבית המשפט סמכות "לקבוע כי תשלום שכר הטירחה לבא כוח המייצג יהיה מותנה, כולו או חלקו, במימוש פסק הדין ובהשלמת ביצועו".
הדיון הראשון
ביום 4.2.21 היתקיים דיון בעיניינו של הסדר הפשרה, לפני מותב זה, במעמד הצדדים ובאת כוח היועמ"ש. הדיון היתמקד בטענות היועמ"ש לממשלה בעיניין הסדר הפשרה ותשובות המבקשים להן.
גמול ושכר טירחה
הצדדים המליצו לשלם גמול בסכום של 10,000 ₪ למבקש הייצוגי ושכ"ט לבאי כוח המבקש בסכום של 80,000 ₪ בצרוף מע"מ. כאשר שכה"ט ישולם בשתי פעימות, האחת בתוך 30 ימים מהיום שבו יהפוך פסק הדין המאשר הסכם השפרה לחלוט, והפעימה השנייה, תשולם בתוך 15 ימים לאחר הגשת דו"ח בנוגע ליישום ההסדר ואישור תשלום זה על ידי ביהמ"ש.
סעיף 19(ו) בחוק תובענות ייצוגיות קובע:
"אישר בית המשפט הסדר פשרה, יקבע גמול למבקש או לתובע המייצג, לפי העניין, בהתאם להוראות סעיף 22, ושכר טירחה לבא כוח המייצג בהתאם להוראות סעיף 23, ורשאי בית המשפט להיתחשב בהמלצה מוסכמת שהוגשה לו על ידי הצדדים לעניין זה".
סעיף 22 בחוק תובענות ייצוגיות דן בגמול לתובע המייצג וקובע:
"(א) הכריע בית המשפט בתובענה הייצוגית, כולה או חלקה, לטובת הקבוצה, כולה או גם חלקה, לרבות בדרך של אישור הסדר פשרה, יורה על תשלום גמול לתובע המייצג, בהיתחשב בשיקולים כאמור בסעיף קטן (ב), אלא אם כן מצא, מטעמים מיוחדים שיירשמו, שהדבר אינו מוצדק בנסיבות הענין.
...
בית המשפט רשאי לחרוג מעקרון זה במקרים בהם פיצוי כספי לחברי הקבוצה, כולם או חלקם, אינו מעשי בנסיבות העניין, בין משום שלא ניתן לזהותם ולבצע את התשלום בעלות סבירה ובין מסיבה אחרת, כאמור בסעיף 20(ג) לחוק תובענות ייצוגיות: "מצא בית המשפט כי פיצוי כספי לחברי הקבוצה, כולם או חלקם, אינו מעשי בנסיבות הענין, בין משום שלא ניתן לזהותם ולבצע את התשלום בעלות סבירה ובין מסיבה אחרת, רשאי הוא להורות על מתן כל סעד אחק לטובת הקבוצה, כולה או חלקה, או לטובת הציבור, כפי שימצא לנכון בנסיבות הענין;".
ראה בהקשר זה: רע"א 1644/15 גור נ' דור אלון אנרגיה בישראל (1998) בע"מ (פורסם בנבו, 27.5.2015); עע"מ 2748/15 מי אביבים נ' ליבוביץ (פורסם בנבו, 1.9.2019), סעיף 40.
בשים לב לחלופות השונות ולכללים המנחים שהותוו בעניין רייכרט סבורני, שיש להעמיד את הגמול למבקש על 3% מסכום הפשרה ואת שכר הטרחה לבאי כוחו על 12.5% מסכום הפשרה.
סוף דבר
לאור כל האמור לעיל, ביהמ"ש מאשר את הסדר הפשרה הסופי ונותן לו תוקף של פסק דין.