מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

מיצוי הליכים במכרז שירות המדינה

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הצדדים הגיעו להסכמה לפיה הבקשה תימחק ונציבות שירות המדינה תקבל החלטה בהשגה שהגיש המבקש על הליך המיכרז הבין משרדי בהקדם האפשרי ותוך פרק זמן שלא יעלה על 30 יום.
לפיכך לא חלה על המשיב 3 מיגבלה של ארבע שנים בכל הקשור למכרז נשוא החלטה זו. על תכלית החלטת הממשלה ניתן ללמוד מסעיף א' להנחיות הנציב: "בבסיס החלטת הממשלה עמדה התכלית של עדוד רוטציות ומעברים בסגל הבכיר, לצורך מיצוי הניסיון והעברת הידע הנצבר במהלך הכהונה בתפקיד, תוך שמירה על רענון השרות, מניעת שחיקה וקידום המצטיינים כעקרונות מובילים של הסגל הבכיר בשירת המדינה". מנגנוני הרוטאציה יאפשרו לעובדים הנמנים על רשימת הסגל הבכיר המוביל של שירות המדינה להיתמודד בתום שנה רביעית לתפקיד אחר בסגל הבכיר וזאת שלא בדרך הרגילה של פירסום מיכרז פומבי הפתוח לכל.
...
מצאנו לציין כי לא נתנו משקל לנאמר בסיכומי המדינה, ללא תמיכה בתצהיר, כי ממילא לא התקיימו כלל מכרזי בכירים בתקופה הרלבנטית.
אשר לטענה בדבר ההרכב החסר של הוועדה, גם טענה זו דינה להידחות.
אנו ערים לרישום ההערה בפרוטוקול: "בסיום הריאיון של המועמד נתן גלבוע, המועמד טען בפני חברי הוועדה כי עם יציאתו מהחדר המנכ"ל יסביר למה לדעתו הוא לא מתאים לתפקיד וציין כי מצד המשרד הם יעשו את כל המאמצים כדי לפסול אותו". יחד עם זאת אין בכך כדי להתנגד להרכב הוועדה, מה גם שבהמשך נרשם: "חברי הוועדה לא התרשמו מהמועמד ושמו לא עלה בשלב הדיון הסופי. כמו כן חברי הוועדה סבורים כי המידע שהעביר המועמד לא מהווה נימוק שלא לבחור בו". התוצאה איפוא כי הבקשה נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

אשר לקבוצת 16 האחיות, ניתן אישור של ועדת חריגים שמונתה על ידי נציב שירות המדינה לקליטתן בפטור במיכרז לשירות המדינה, וזאת בכפוף למעבר הכשרה רלוואנטית כאחות מוסמכת כדין תוך שנתיים מיום קליטתן לשירות המדינה.
זאת, כדי למצות הליכי משא-ומתן, ואף בשל מצב החרום שנוצר עקב המאבק במגפת הקורונה.
ראו להלן: "הנני מאשרת ומתחייבת להשלים את הכשרתי כאחות מוסמכת בתקופה של שנתיים ומבינה שבמידה ולא אציג תעודה כנדרש בתוך שנתיים ממועד זה תופסק עבודתי בשירות המדינה." עוד נציין, כי הטיעונים בדבר 'החתמתה של המבקשת בכפיה' למעשה הועלו – ובודאי בצורה מפורשת, רק במסגרת ההליך הנוכחי.
...
אשר למשיבה, היא הכחישה מכל וכל את טענות המבקשת, וטענה כי יש לדחות את הבקשה, וכי החלטתה ניתנה כדין.
בעניין זה, ראו שוב בעדותה של העדה טל (ראו גם בסעיפים 63-62 לתצהירה), לפנינו: ".... כשנקלטו אחיות מחברת נטלי, נקלטו 16 אחיות מעשיות, מדברים רק על מחוז חיפה שם היה הסכם עם האוצר וההסתדרות, היה גם מהלך דומה במחוז דרום אך הוא היה כמה שנים לפני כן, מתוך 16 אחיות שנקלטו חלקן רובן התחילו את הלימודים חוץ מהארבעה שאנו מדברים עליהן ומתוכם היו כאלה שהחליטו מראש לוותר ולא ללמוד ולכן סיימו את העסקתן ויש אחיות שהחלו נכשלו ופוטרו בשל כך." לסיכום לסיכום – הגענו לכלל מסקנה בשלב הנוכחי של ההליך, ברמה הלכאורית ועל פני הדברים, וברמת ההוכחה הנדרשת לצורכי ההליך הזמני וכפי שפורט דלעיל בהרחבה, כי המבקשת לא הוכיחה את עילת הבקשה כלפי המשיבה.
על כן, דין הבקשה להידחות.
עם זאת, ולפנים משורת הדין, אנו קובעים כי סכום זה ישולם רק בתום ההליך.

בהליך צו עשה/צו מניעה (קבועים) (צ"ו) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

הלכה למעשה, לפני הגשת בקשתו, ההליך היה בשל למתן פסק דין לגופו של עניין, ומוצה מבחינה דיונית, מהותית וראייתית לפיכך היה מקום לכתחילה לדחות את בקשת התובע למחיקה ללא צו להוצאות וליתן פסק דין לגופו של עניין הדן בכל הסוגיות.
בנוסף באותו מכתב מהנתבעת פורט בהרחבה "בכל הנוגע לשאלתך ביחס למקור הסמכות בהליכי מיון צוערים..בתיאום עם נציבות שירות המדינה." (דגש ש.ש.) גם בנושא זה ניתן מענה מפורט המפנה לחוק שירות המדינה (מינויים),תשי"ט -1959 ולכללי שירות המדינה (מינויים) מכרזים בחינות ומבחנים)תשכ"א-1961.
...
ממילא משהתביעה נדחית, על כל רכיביה, שיקול הדעת שהופעל לא נפל בו פגם לכתחילה ובדיעבד.
בשקלול כל האמור מצאנו שיש לדחות את התביעה על כל ראשיה ולחייב את התובע בהוצאות הנתבעים בסכום סמלי בסך 3,000 ₪.
אין בכל האמור לעיל למנוע מהתובע להגיש מועמדות לכל מכרז אשר ליבו יחפוץ.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

כך כבר מכותרתו עולה כי מדובר בחוברת "המאגדת הוראות והנחיות עבור מועמדים למישרה בשירות המדינה באשר למימוש התקין של הליך המכרזים". הינה כי כן נוכח האמור במפורש באוגדן ולפיו עמידה בתנאי הסף למכרז נבדקת נכון לתאריך מועד ההרשמה, מועד סיום עבודתה בבית החולים שיבא לא נראה היה כמכשול.
אי מיצוי הליכים – כפי שהראנו בפרק שעסק בהשתלשלות ההליך בבית הדין המדינה שבה וטענה כי העובדה שהמבקשת הגישה את בקשתה קודם למתן ההחלטה בהשגה שהגישה על תוצאות המיכרז צריכה לשקול לחובתה.
...
ואף לא מצאנו בנסיבות העניין שוני מהותי בין מצב דברים זה לבין עובדת השוהה בחופשה ללא תשלום, כפי שהציעה גברת רבינוביץ'.
אלא שבנסיבות העניין שלפנינו לא מצאנו כי יש לתת לטענה משקל.
ובכל אופן תוכן שיחת ההיוועצות בין חברי ועדת הבוחנים לבין מנהל בית החולים שיבא אינו רלוונטי לשאלה המשפטית של אופן הפירוש הנכון של פסקה 11.401 לתקשי"ר. סוף דבר – על יסוד כל האמור, הבקשה נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בקשה להשלמת ראיות - לאחר הגשת סיכומי הצדדים, הגיש התובע ביום 13.6.2022 בקשה לצרוף ראיה ובה ציין כי בעקבות דיון ההוכחות הוא פנה בבקשה מכוח חוק חופש המידע ומהמענה שקבל עולה כי קיימת אפשרות פשוטה לברר מה היה סך המשרות הפנויות בשירות המדינה, בחתך של שנה, דרוג ודרגה וכן כמה מהן אוישו בדרך של מיכרז פומבי, מיכרז פנימי, ויסות כוח אדם, או בדרך אחרת.
סוגיית "ויסות כוח אדם" בשירות המדינה לא מוצתה בהליך שבפנינו ואולם, מבלי שאנו קובעים מסמרות בעיניין - נראה כי מדובר באפיק שראוי להבחן כמתאים למציאת שיבוץ חלופי לחושפי שחיתויות, אשר יכול לענות על קריאת הנציב כמצוטט לעיל, למציאת "מנגנון שיקנה לעובדי ציבור חושפי שחיתויות העדפה בקבלה לעבודה בכלל הגופים הציבוריים, ככל שמדובר במשרות פנויות שאותם עובדים ממלאים אחר תנאיהן", זאת בודאי עת מדובר בעובד אשר הוכר על ידי המבקר כחושף שחיתויות.
...
סוגיית "ויסות כוח אדם" בשירות המדינה לא מוצתה בהליך שבפנינו ואולם, מבלי שאנו קובעים מסמרות בעניין - נראה כי מדובר באפיק שראוי להיבחן כמתאים למציאת שיבוץ חלופי לחושפי שחיתויות, אשר יכול לענות על קריאת הנציב כמצוטט לעיל, למציאת "מנגנון שיקנה לעובדי ציבור חושפי שחיתויות העדפה בקבלה לעבודה בכלל הגופים הציבוריים, ככל שמדובר במשרות פנויות שאותם עובדים ממלאים אחר תנאיהן", זאת בוודאי עת מדובר בעובד אשר הוכר על ידי המבקר כחושף שחיתויות.
בנסיבות שפורטו לעיל, בהינתן השיקולים שמנינו לכאן ולכאן, לנוכח העובדה כי התובע עדיין חפץ לחזור לעבודה בשירות המדינה ולאחר שלא מצאנו כי מכלול הנסיבות שבפנינו מצדיק או מאפשר מתן סעד של אכיפה, בדעתנו להורות בשלב זה למדינה להוסיף את התובע למאגר ויסות כוח אדם למשך תקופה של שישה חודשים.
סוף דבר על יסוד כלל האמור לעיל, אנו דוחים את הבקשה לאכוף את יחסי העבודה בכפוף למפורט לעיל.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו