ביום 11.03.10, הגישה התובעת תביעה למוסד לביטוח לאומי, לתשלום דמי פגיעה בגין "מחלת מיקצוע".
ביום 14.06.10, נבדקה התובעת, בשנית, על ידי הרופאה התעסוקתית, לצורך בדיקת כושר העבודה, אשר קבעה כי התובעת סובלת מבעיות קול קשות, צרידות עם איבוד קול, ללא הטבה משמעותית עד לאותו המועד, ולכן היא אינה מסוגלת לחזור להוראה בעתיד הקרוב, לפחות בשנת הלימודים הקרובה.
ביום 28.06.12 ועדה רפואית לעררים של המוסד לביטוח לאומי קבעה לתובעת נכות רפואית כמפורט להלן: נכות זמנית בשיעור של 10% מיום 09.02.10 ועד ליום 24.02.10; נכות צמיתה בשיעור של 10% בהתאם לסעיף 71(1)ב(2) לתוספת לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956, תוך הפעלת תקנה 15 במלואה דהיינו נכותה הצמיתה נקבעה ל- 15% לצמיתות.
כאשר המומחה מטעם התובעת נידרש ליתן הסבר מדוע לא מצא לנכון לייחס חלק מהנכות למימצא של הקשתה שאין חולק כי אינו קשור לעבודתה של התובעת הוא השיב: "עבודתה כמורה, ואנחנו נותנים לזה בין 10%-5% מהמורים/מורות, יכולים לקבל את היבלות מעל מיתרי הקול בגלל השמוש במיתרים שלהם" (עמ' 41, ש' 15 -19), ובהמשך: "אם אני רואה את המחלה הישירה לצרידות מול העיניים שלי, למה צריך לייחס משהו אחר פחות חשוב?" (עמ' 43, ש' 1 -2).
פגיעה באוטונומיה
התובעת טוענת כי יש לפסוק לה פיצוי בסך של 150,000 ₪ בגין פגיעה באוטונומיה שכן הנתבעת לא יידעה אותה בדבר הסיכון הטמון בעבודתה לאורך שנים רבות במיוחד בכל הקשור במאמץ מיתרי הקול ולא יידעה אותה באפשרות למנוע או להקטין את הנזק.
...
הנתבעת לעומת זאת טוענת כי אין מקום לפסוק לתובעת פיצויים בגין ראש נזק זה. הנתבעת מפנה לפסיקת בית המשפט העליון לפיה מדובר בעילה חלופית ורק במקרים בהם התביעה נדחית.
לאחר שבחנתי את טיעוני הצדדים בעניין זה אני קובע כי משנפסק לתובעת פיצוי בגין הנזקים הנובעים מהתרשלות הנתבעת בגין הפרת חובותיה כמעסיקה של הנתבעת אשר גרמו לצרידות בקולה, אין מקום לפסיקת פיצוי נוסף בגין פגיעה באוטונומיה (ע"א 2278/16 פלונית נ' מדינת ישראל (פורסם בנבו, 12.3.18)).
סוף דבר
אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים האמורים לעיל בניכוי תגמולי מל"ל. לסכום המתקבל לאחר ניכויים יתווסף שכ"ט עו"ד והוצאות בשיעור של 23.4%.