לפני בקשותיהם של ד"ר אמנון זלוטניק (להלן: "התובע") ושל שירותי בריאות כללית-מרכז רפואי כרמל (להלן: "הנתבעת") לגילוי מסמכים ספציפיים בתיק; וכן בקשת התובע לחידוש ההליכים בתובענה זו, לאחר שאלה עוכבו בהחלטת כב' השופטת אביטל רימון-קפלן מיום 27/12/16, נוכח ההליך המשמעתי המתנהל בעיניינו של התובע במקביל, לפני ועדת המשמעת הארצית של הנתבעת (להלן: "ועדת המשמעת").
עוד נטען לקיומה של חפיפה בין שני ההליכים הן במישור המהותי והן בטענות המועלות בהם; במסגרת התובענה דנן הצדדים העלו טענות לגבי הבירור המשמעתי של התובע, כך שחלק ניכר מהנושאים ומטענות התובע הנדונים בבית הדין, יידונו ויוכרעו אף לפני וועדת המשמעת הארצית; כך גם ניתן להווכח בקיומה של חפיפה בין בקשת התובע לגילוי מסמכים בתביעה שבנידון לבין המסמכים המבוקשים על ידי התובע בהליך המשמעתי.
לגופה של הבקשה טען התובע, כי הלכה היא שאין לדחות הליך בבית הדין בשל קיומו של הליך משמעתי, שעה שעובד טוען להיתנכלות כלפיו שהולכת ומחמירה, וההמתנה לסיום ההליך המשמעתי יכולה להמשך זמן רב [ראו: בר"ע (ארצי) 11974-11-15 משה ימיני - מדינת ישראל – משרד התחבורה (ניתן ביום 2/12/15)], והוא הדין בעניינינו עת התובע מלין על היתנכלות חריפה נגדו כבר בשנת 2014, ואילו הזימון לברור משמעתי הוגש על ידי הנתבעת רק חמישה חודשים לאחר הגשת התביעה והבקשה לסעדים זמניים; בכל מקרה בהליך זה כבר היתקיים דיון מוקדם והתנהלו הליכים מקדמיים, בעוד שההליך המשמעתי לפני הועדה הארצית טרם החל (הוגשו בקשות מוסכמות לדחיית הישיבות שנקבעו לחודשים 7-8/16 ולקביעת מועדים חדשים בחודשים 9-10/16); אין חשש ל"החלטות סותרות" כביכול, הואיל וועדת המשמעת אינה ערכאה שיפוטית אלא לכל היותר ערכאה "מעין שיפוטית" שהוקמה על ידי הצדדים ליחסי העבודה הקבוציים, שהחלטותיה אינן במעמד זהה להחלטות בית הדין, מה גם שכבר נפסק, כי החלטה מנהלית מסוג זה אינה מהוה ראיה בהליך אזרחי לפי סעיף 42א לפקודת הראיות; בכל מקרה, הקביעות שייקבעו בועדת המשמעת לא יכולות להשליך על ההליך בבית הדין, והכרעה בהליך משמעתי אין בה כדי להקים השתק עילה או השתק פלוגתא; עצם זמונו של התובע להליך המשמעתי מהוה חלק מההתנכלות כלפיו, שעה שהאירועים המתוארים בהליך המשמעתי הנם צרוף של השמצות פרועות שהצטרפו על מנת להציג מצג מטעה על התובע; ועדת המשמעת הארצית היא גילגול של הועדה המקומית ולמעשה התובע הוא זה שבקש להעביר את הדיון המשמעתי לועדה הארצית, לנוכח כך שלוועדה המקומית אין את הכלים לבחון את העובדות; בכל מקרה, ההליך המשמעתי לא ייתר את הדיון בבית הדין, שכן לא כל הנושאים שיידונו בבית הדין יידונו גם בועדת המשמעת; ועדת המשמעת דנה בטענות משמעתיות בלבד ולא בטענות מקצועיות, והיא אינה יכולה לאיין טענות על נזקים כספיים והסעדים הנובעים מהם.
...
לה' לעיל (מסמכים הנוגעים למישור המשמעתי)- מקובלת עליי, בשלב הזה, התנגדות הנתבעת לגילוי המסמכים האמורים, שהינם חלק מההליך המשמעתי המתנהל בין הצדדים לפני ועדת המשמעת הארצית, הליך שלעת הזו מתנהל ומתקדם כסדרו, כאשר ממילא ההליכים בתובענה דנן מעוכבים, כאמור לעיל, וחידושם ייבחן שוב בתחילת חודש 02/2018, בהתאם לדיווחי הצדדים בנוגע להתפתחויות בהליך המשמעתי.
ז' לעיל, פירוט מס' ההפניות שיצאו תחת ידיהם של רופאי המחלקה הבכירים לביצוע בדיקות CT עם חומר ניגוד למטופלים במחלקה במהלך השנה האחרונה, וזאת ללא פרטים מזהים;
· באשר ליתר המסמכים המבוקשים על ידי התובע, מקובלות עליי מכלול טענותיו בדבר רלוונטיות המסמכים המבוקשים למחלוקות בין הצדדים בתובענה זו, ותרומתן הפוטנציאלית לגילוי האמת בתיק, כשמנגד לא שוכנעתי בקיומו של טעם ענייני המצדיק את מניעת הגילוי המבוקש.
הכרעה בבקשת הנתבעת לגילוי מסמכים
לאחר שעיינתי בבקשת הנתבעת ובתגובת התובע ובשים לב לנסיבות העניין, אני מורה כדלקמן:
בקשת הנתבעת לקבלת כל מסמך הקיים בידי התובע בדבר פתיחת עוסק מורשה ו/או פתיחת כל פעילות פרטית במהלך השנים 1998 ואילך, בין בעצמו ובין ביחד ו/או בשיתוף של רופא/רופאים אחר/ים- בשים לב לתשובת התובע, לפיה אין בידיו מסמכים כמבוקש, ומשלא ניתן לחייב את התובע להמציא מסמכים שלטענתו אינם ברשותו- דין בקשת הנתבעת בעניין זה להידחות.