ביום 15.1.2020 עתרו הנאמנים לאישור מתוה שכר טירחה לפיו יהיה זכאים לקבלת 20% (בצרוף מע"מ) מכל סכום שייגבה בפועל בתיק על-ידם, וזאת בגין ביצוע חקירות ו/או ניהול תביעה ו/או הליכי גבייה נגד נושאי המשרה לשעבר בחברה ונגד צדדים שלישיים, ובילבד שסכום השכר לא יפחת מסך של 150,000 ₪ (בצרוף מע"מ).
כפי שכבר צוין לעיל, במסגרת ההליך הוגשו תביעות חוב בסך של למעלה מ-1.3 מיליארד ₪ על-ידי נושי החברה, כנגד החברה תלויות ועומדות ערבויות בנקאיות אוטונומיות בסך של כ-110 מיליון ₪ המוחזקות על-ידי יזמים וגורמים נוספים שהוצאו לבקשת האחרונים במסגרת עשרות הפרויקטים בהם הייתה החברה מעורבת.
למרות העברות הכספים בשיעורים נכבדים אלו, נותרו לחברה חובות בהיקפים עצומים, אשר הובילו אותה בסופו של יום להליך חידלות הפרעון שבפניי.
במסגרת בקשה זו, בין היתר, ייבחנו מידתיות וסבירות התשלום וכן "התועלת שהן הביאו לנושים ולמעונינים האחרים בפרוק" (כלשון תקנה 13(א1) לתקנות), כמו גם תשלומים אחרים אשר יכול וייפסקו לטובת מינהלי העזבון במסגרת ניהול הבקשות בערכאות השונות, וזאת על מנת למנוע כפל שכר בגין פעולותיהם של מינהלי העזבון.
שלישית, בהתאם לאמור בעיניין יוסיפוף, בבקשות לאישור שכר טירחה שלא בהתאם לתקנות החברות (כללים בדבר מינוי כונסי נכסים ומפרקים ושכרם), התשמ"א-1981 (להלן: "תקנות השכר"), יש מקום לקבלת הסכמות הנושים לבקשה.
...
לאחר עיון בעמדות הצדדים שהוגשו על-ידם לאחר הדיון מיום 1.6.2020, ומבלי לגרוע מהנחיות הכונס הרשמי כפי שהן באות לידי ביטוי בנוהל, אני סבורה כי בנסיבות המקרה שבפני יש לאמץ את מתווה השכר שנקבע בעניין יוסיפוף, וזאת מהטעמים הבאים:
ראשית, אין חולק כי עסקינן בתיק חדלות פירעון חריג ורחב היקף המצריך עבודה מרובה מצד הנאמנים.
במצב דברים זה ולאור נסיבותיו החריגות של תיק זה, אני סבורה כי מתווה השכר שנקבע בעניין יוסיפוף, המאפשר תגמול בשיעור של 10% מכל סכום שייגבה בפועל בתיק ושאינו כלול בפעולות הנזכרות בנוהל הכונס, יש בו כדי לתגמל את בעלי התפקיד כך שיהיה להם תמריץ לסיים ההליכים במהרה וביעילות באופן שתואם את מאמצם.
בהקשר זה יוער כי אכן היה מקום כי בקשת הנאמנים תזכה אף בתמיכה מלאה של הממונה כפי שנקבע בעניין יוסיפוף, ברם, אני סבורה כי ניתן להסתפק בהסכמתו העקרונית של הממונה לפיה מדובר במקרה חריג המצדיק סטייה ממסלולי השכר הקבועים בתקנות השכר שכן אין בתקנות אלו כדי לתגמל את הנאמנים באופן הולם.
אשר על כן, אני סבורה כי יש לאמץ את מתווה השכר שנקבע בעניין יוסיפוף גם במקרה הנוכחי וכך אני מורה.