כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

חישוב ימי חופשה לעובד במשרה מלאה (5 ימים בשבוע)

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובעת עבדה 5 ימים בשבוע, משרה מלאה.
פדיון ימי חופשה על פסיקת בית הדין הארצי עמלות מכירה הן חלק מהשכר לצורך חישוב דמי חופשה: "אין ספק, שהגדרת שכר העבודה הרגיל ככוללת "כל תמורה בכסף או בשווה כסף המשתלמת לעובד על ידי המעביד בעד שעות העבודה הרגילות", למעט סכום המשתלם לכסוי הוצאות מיוחדות, כוללת בתוכה גם תשלום עמלה.
...
אי לכך, דין טענות אלו להידחות.
סוף דבר התובעת זכאית ליתרת חופשה וליתרת הפרשות לפנסיה אך נוכח קבלת הודעת הקיזוז, הנתבעת לא נותרה חייבת לתובעת דבר.
התובעת תשלם לנתבעת שכ"ט עו"ד בסך 20,000 ₪ והוצאות משפט בסך 1,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

לאחר בחינת כלל הטענות והראיות, אנו קובעים כי התובעים עבדו בהקף שלא עלה על משרה מלאה - 5 ימים בשבוע (זאת בנגוד לגירסתם כי עבדו 7 ימים בכל ימות השבוע – שנסתרה במסגרת עדותם).
החישוב שעשו התובעים הנגזר משכרם ותקופת העבודה מקובל עלינו ולפיכך ישלם הנתבע לתובעים כדלהלן: תובע 1- מר סריאצ'ון - 17,808 ₪ תובע 2 – מר מאנוונגסה - 20,352 ₪ תובע 3 – מר קהמט - 20,034 ₪ פדיון ימי חופשה לטענת התובעים, הם זכאים ל-36 ימי חופשה – בסך 8,280 ₪ (לכל אחד), מאחר שלא ניתנו להם ימי חופשה בתשלום.
...
לאור זאת אני דוחה את הטענה אודות נזקים שיש לחייב בהם את התובעים.
סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה, מהטעמים אשר פורטו בפסק הדין.
הנתבע, ישלם לתובעים תוך 30 יום מיום שהתובעים ימציאו לו את פסק הדין, את הסכומים הבאים: תובע 1 –סריאצ'ון תובע 2 - מאנוונגסה תובע 3 - קהמט 1.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

[31: 18 ימי עבודה לחלק ל – 22 ימים – הקף משרה מלאה עבור 5 ימים בשבוע.
על פי הוראות חוק חופשה שנתית, התשי"א – 1951 (להלן – חוק חופשה שנתית) וההלכה הפסוקה בענין אנויה[footnoteRef:33], בתום סיום יחסי העבודה, זכאי עובד לפדיון חופשה בגין שלוש השנים המלאות האחרונות שקדמו לתקופת עבודתו בנוסף לזכאותו לימי חופשה בשנה השוטפת.
מכיון שהתובע העמיד את שכרו היומי על 250 ₪ נערוך את החישוב לפי שכר זה. [33: ע"ע 547/06 משה כהן – ויליאם אנויה (8.10.2007) (להלן – ענין אנויה).
...
על כן, תביעת התובע לתמורת הודעה מוקדמת - נדחית.
טענת הנתבע בתחילת העבודה הוא סיכם עם התובע את כל תנאי העבודה ובהתאם לסיכום שולמו לתובע השכר והתנאים הסוציאליים.
סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה, כך שהנתבע ישלם לתובע בתוך 30 ימים את הסכומים הבאים: דמי הבראה בסך 1,183 ₪; פדיון חופשה בסך 9,500 ₪; דמי חגים בסך 1,000 ₪; דמי נסיעה בסך 2,525 ₪; פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בסך 5,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

את החישובים נבצע כנתבע לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה – החל מהחודש השביעי להעסקה, לפי שעורי האחוזים בצו ומתלושי השכר שהוצגו (מנובמבר 2013) – שנה פרמיה פיצויים % הפקדה 2013 1622 81.1 5% 2014 15664 939.8 6% 2015 19957 1197 6% 2016 12716 763 6% 2017 10579 634.7 6% 2018 14994 899.6 6% 2019 10832 649.9 6% סה"כ 5166 סה"כ לכל התלושים שהוצגו – 5,166 ₪ הפקדות לפיצויים.
נזכיר שהוא עובד 5 ימים בשבוע כלומר, 40 שעות עבודה שזה פחות ממשרה מלאה.
לגבי הצבירה – הנתבעת שילמה לתובע יום חופשה בחודש והצבירה הייתה יום אחד וזאת עד לחודש אפריל 2018, עת עלתה הצבירה (וגם הניצול החודשי) ל-1.25 יום חופשה בחודש – כלומר, הוספו ימי חופשה בשל ותק התובע.
...
לא מצאנו כי עומדת לזכות התובע יתרה לתשלום.
על כן, אנו דוחים רכיב תביעה זה. לסיכום רכיבי התביעה – אי מתן הודעה בדבר תנאי עבודה, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר, שכר עבודה, פדיון חופשה, דמי הבראה והחזר הוצאות רכב, – נדחים בזאת.
מצאנו כי טענות התובע היו מוגזמות, חסרות תום לב ונוגדות את ההסכמות מצדו לתנאי העבודה והשכר בכל תקופת העבודה, בחלקן הודה בעצמו.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובע עבד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע.
התובע עבד בפועל 37 חודשים ובהתאם לחישוב שהציג התובע צבר 32 ימי חופשה.
...
בנסיבות המקרה דנן מצאנו הצדקה לחייב את הנתבעת בפיצוי על הרף הנמוך בסך 5,000 ₪.
סוף דבר – התביעה כנגד הנתבעת מתקבלת ברובה.
כן תשלם הנתבעת שכר טרחת ב"כ התובע בסך 5,000 ₪ בתוך 30 ימים מהיום.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו