בתביעתה זו מבקשת התובעת כי נקבע, ששגה המוסד לביטוח לאומי אשר לא הכיר בקיומם של יחסי עובד ומעביד בינה לבין גב' פנינה הורביץ אצלה עבדה ועל כן לא כלל את הכנסתה מעבודתה זו בחישוב דמי הלידה ששולמו לה.
טענות התובעת
התובעת עבדה, טרם ילדה את ביתה בחודש אוגוסט 2015, בשני מקומות עבודה: אצל גב' סימה הורביץ ואצל גב' פנינה הורביץ כאשר בשני המקומות עבדה במשק בית, כך לדבריה (ר' סעיפים 5-4 לכתב התביעה המפורט).
שוכענו מן העדויות שנשמעו בפנינו כי התובעת הועסקה על ידי הגב' פנינה הורביץ ובין השתים שררו יחסי עובד ומעביד משהתובעת עבדה במשק ביתה מיום 19.1.2015 ועד לסוף חודש יוני 2015 עת יצאה לחופשת לידה, שבועות מספר לפני מועד הלידה המשוער.
...
שוכנענו, כי מאחר והחלה להעסיק את הגב' זיכרמן חודשיים לאחר שהתובעת החלה בעבודתה אצל גב' הורביץ, חלה טעות והפנקס הראשון שהגיע שימש לתשלום דמי הביטוח של הגב' זיכרמן וככל הנראה ההצהרה על העסקתה של התובעת שנשלחה לנתבע לא נקלטה בפעם הראשונה בה נשלחה ועל כן במאי 2015, כאשר בושש פנקס דמי הביטוח מלהגיע, נשלח הטופס שנית או אז הנפיק המל"ל פנקס לתשלום דמי ביטוח ששימש את גב' הורביץ לתשלום דמי ביטוח בגין התובעת.
אלא, שלא מצאנו כי יש בכך כדי להשליך על קביעת קיומם של יחסי עובד ומעביד בין התובעת לגב' פנינה הורביץ.
לאחר כל אלה, אנו קובעים כי שוכנענו שבין התובעת לגב' פנינה הורביץ שררו יחסי עובד ומעביד.
