בית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו
ת"צ 46447-01-18 מליניאק נ' קאר2גו שתוף רכבים טי.אל.וי., שותפות מוגבלת ואח'
לפני
כבוד השופט דורון חסדאי
המבקשת
שני מליניאק
ע"י ב"כ עו"ד לירון פרמינגר
המשיבות
1. קאר 2 גו שתוף רכבים טי.אל.וי.
2. קאר 2 גו בע"מ
ע"י ב"כ הילה נודלר-דונגי
פסק דין
זאת, על מנת שלא לתמרץ את הגשתן של בקשות לאישור תובענות ייצוגיות מסוג זה.
למעשה, עניין התועלת המתקבלת במסגרת בקשת הסתלקות הוותה עוד קודם לכן אבן בוחן בעת אישור גמול ושכר טירחה בבקשות כגון דא, וראו דבריו של פרופ' א. קלמנט במאמריו בעיניין זה כי "כאשר הבקשה הביאה לשינוי בהתנהגות הנפגע ולפצוי הנפגעים, התובע ועורך-הדין זכאים לגמול ושכר טירחה עבור זמנם, הוצאותיהם והיוזמה לפעולה כנגד הנתבע" (א. קלמנט "פשרה והסתלקות בתובענה הייצוגית" משפטים מא 5, 88 (תשע"א)).
כב' השופט נ' סולברג בסיפת פסק הדין קבע, כי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות מציין שני שיקולים שעל פיהם יכריע בית המשפט בבקשת תובע מייצג או בא כוח מייצג אם לאשר קבלת טובת הנאה בקשר להסתלקות (הסתלקות מתוגמלת): א- קיומה של עילת תביעה לכאורה; ב- תועלת לחברי הקבוצה, כאשר שני השיקולים הללו יפים לא רק לצורך החלטת בית המשפט בגדרי סעיף 16 לחוק אם לאשר הסתלקות אלא גם לגבי החלטת בית המשפט להורות על תשלום גמול לתובע המייצג וקביעת שכר הטירחה של בא כוח המייצג (ר' סעיפים 22 ו־23 לחוק תובענות ייצוגיות).
סעיף 16(א) לחוק תובענות ייצוגיות קובע כי לא תנתן טובת הנאה לתובע מייצג ולבא כוחו של התובע המייצג בגין הסתלקות מבקשה לאישור תובענה ייצוגית.
לעניין זה ר' גם האמור בסעיף 18 לעמדת משרד התחבורה אשר הוגשה במסגרת ההליך:
יובהר, כי לעמדת המשרד, הגבלות כאלה ואחרות על ציבור הנהגים שוכרי הרכב, אשר נקבעות על ידי חברות ההשכרה, צריכות לשקף את השוני העובדתי הרלוואנטי ברמת הסיכונים, ככל שישנו, בהתבסס על מידע סטטיסטי ואחר, ובשים לב לאופיו הייחודי של השרות.
...
תביעתה האישית של המבקשת כנגד המשיבות נדחית.
המשיבות יישאו בתשלום גמול למבקשת בסך של 18,000 ₪ וכן סך של 70,000 ₪ בתוספת מע"מ.
הגמול ושכה"ט ישולמו באופן הבא:
30 ימים לאחר מועד מתן פסק הדין תשלמנה המשיבות מחצית מגובה הגמול למבקשת וכן 40% משכר הטרחה לבא כוח המבקשת, בצירוף מע"מ.
30 ימים לאחר מילוי התחייבות המשיבות, וקיום האמור בסעיף 43.1 לפסק הדין, תשלמנה המשיבות למבקשת את יתרת הגמול.
במועד זה אף תשלמנה המשיבות 40% משכר הטרחה לבא כוח המבקשת, בצירוף מע"מ.
יתרת שכר הטרחה בצירוף מע"מ, תשולם לבא כוח המבקשת לאחר מועד סיום ההטבה, כאמור בסעיף 43.4 לפסק הדין והגשת הדו"ח המסכם כקבוע להלן.