מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

הסכם קיבוצי עם ארגון המורים העל-יסודיים

בהליך תובענה ארגונית (בין עובד לארגון עובדים) (תע"א) שהוגש בשנת 2015 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הוראה דומה נקבעה גם בסעיף 8 להסכם הקבוצי מיום 31.8.94 שנחתם בין המעסיקים לבין עובדי ההוראה המיוצגים על ידי ארגון המורים העל-יסודיים.
...
סוף דבר מכל הנימוקים המפורטים לעיל הגענו לכלל מסקנה כי דין הבקשה להידחות.
בנוסף, שוכנענו כי לא מתקיימים בענייננו מרבית התנאים לאישור תובענה ייצוגית כפי שנקבעו בחוק.
לאור כל האמור, הבקשה נדחית.

בהליך סכסוך קיבוצי כללי (סק"כ) שהוגש בשנת 2023 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בקליפת אגוז נציין כי תוקפו של ההסכם הקבוצי המסדיר את שכר המורים המועסקים על ידי המבקשים ועל ידי בעלויות נוספות והמיוצגים על ידי ארגון המורים (להלן – המורים) הסתיים ביום 28.2.2022.
במהלך הדיון מיום 29.11.2022 הודיעו הצדדים, קרי – המעסיקים, ארגון המורים והמדינה, כי הגיעו להסכמות כדלקמן (להלן – ההסכמות או ההסכמות בהליך הקודם): "1. המדינה תקצה 35,000,000 ש"ח לטובת קרן הרווחה של ארגון המורים העל יסודיים החל משנת התקציב 2022 ולכל שנה עוקבת. הסכום בגין שנת 2022 ישולם עד סוף שנת 2022. היה והכסף לא יועבר עד המועד האמור המדינה תהיה רשאית לפנות לבית הדין ולבקש הארכה ובית הדין ישקול האם אכן יש מקום ליתן הארכה מצד אחד ומצד שני האם יש מקום לאפשר לאירגון המורים לחדש את העיצומים. בשנים העוקבות הסכום ישולם לפי ההסדרים הקיימים.
...
לאחר ששמענו את טענות הצדדים ועיינו בכלל החומר שבתיק, החלטנו לדחות את הבקשה לסעדים זמניים.
לאור המקובץ לעיל, בשלב זה אין בידינו לקבל את טענת המעסיקים כי מכוח תניית השקט התעשייתי בהסכמות בהליך הקודם יש למנוע את העיצומים.
סוף דבר – הבקשה לסעדים זמניים נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

נראה שהתובע מבסס טענה זו על ההסכמים הקבוציים של ארגון המורים העל יסודיים, אך אלה אינם חלים על הנתבעת, ובית הדין לא הופנה לכל מקור המחיל את הוראותיהם על הנתבעת ועובדיה.
...
סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה.
הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים: הפרשי פיצויי פיטורים בסך 4,583 ₪.
בשים לב לתוצאת פסק הדין ובכלל זה הסכומים שנפסקו לתובע בהשוואה לסכומים שנתבעו, הנתבעת תשלם לתובע הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 3,000 ₪.

בהליך סכסוך קיבוצי (ס"ק) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ההליך הנוכחי ביום 15.3.2022 הוגשה בקשה לתיקון בקשת צד בסכסוך קבוצי, זאת על "רקע הצורך להביא בפני בית הדין הנכבד עובדות נוספות, האמור בד בבד עם עידכון הסעדים המבוקשים וכן עידכון הסכומים בהם מדובר נכון למועד הגשת בקשת הצד המתוקנת." בקשת הצד נתמכה בתצהירו של מר ארז, כמו גם בתצהירו של מר אבי פסקל – יו"ר מחלקת כספים מנהל כח אדם ורכש באירגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות.
אין מחלוקת, כי המדינה חתמה על הסכמים קבוציים גם עם ארגון המורים וזאת בכובעה כמעסיקה, ביחד עם מרכז השילטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, ולא בכובעה כרגולטור או הממונה על השכר המאשר את ההסכם הקבוצי שנחתם בין המעסיקים (מרכז השילטון המקומי והעיריות) לבין ארגון המורים (ראו למשל.
...
גב' אסא טענה בפנינו כי "יש לנו 28 סניפים שמפוזרים בכל רחבי הארץ. הגמלאים מכירים את כל הסניפים. גמלאי שלא מכיר מבקש שיציג תלוש גמלה. כשאתה מקבל תציג תלוש. אני מקבלת מספר אני לא מקבלת תעוזת זהות. צריך להגיע פרונטלי בסניף שלכם. ניתן לעשות טלפונית. גם נותנים שירות למי שלא חבר ארגון המורים ולא חבר הסתדרות המורים" (ע' 3 ש' 18-21).
אנו סבורים כי טוב יעשו ארגון המורים, המדינה והסתדרות המורים, כל אחד/ת בתורו/ה, ובכפוף לכל דין, אם יפעלו על מנת להביא את דבר פעילות קרן הרווחה לידיעת גמלאי הארגון.
נוכח כללם של דברים, בקשת הצד נדחית.

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

כבר נפסק כי "ניתן לבטל בחקיקה הסדרי פנסיה הקבועים בהסכמים קבוציים" (ס"ק (ארצי) 1002-04 ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות - מרכז השילטון המקומי (30.9.09)).
...
העידה על כך אשתו, הגב' בלילי (עמ' 23 לפרוטוקול): "אני יודעת שב-2005 שבתאי שכל את הבן שלו בצבא, ואימא שלו מתה מצער, וזו הייתה שנה מאוד קשה. ומאותה שנה שבתאי לא בדיוק מפוקס, הוא מתהלך חי מת. אז אני זאת שמנהלת את הבית מ-2005, אבל בענייני כספים שלו, של הביטוחים וכל מיני דברים כאלה, אני לא מתערבת. אני מתנהלת מול משרד הביטחון, שאנחנו צריכים עזרה כי הבן שלי עבר עכשיו התמוטטות נפשית, אז אנחנו יותר בקטע של איך לעזור למשפחה". נסכם - אנו קובעים כי טופס הבקשה למשיכה לא נערך במשרדי מבטחים, בצורה מסודרת ופורמלית, אלא בבית שכנה של התובע ואשתו עובדת מבטחים לשעבר; הסכום שנמשך היה נמוך במידה כזו שמעיד על היעדר כוונה וגמירות דעת מצד התובע לוותר בגינו על זכויותיו הפנסיוניות; מבטחים לא שלחה לתובע הודעה על ביטול הפוליסה; מבטחים לא העבירה את כספי התובע לקופת תגמולים ופיצויים; מבטחים המשיכה לנהל את כספי התובע ככספים פנסיוניים; מבטחים לא מילאה את חובותיה בדין להגיש לתובע דיווחים שנתיים על כספי הפוליסה שנותרו אצלה; כובד משקל האחריות למחדל שהוביל לפגיעה בתובע הוא על מבטחים.
אם כן, נחה דעתנו כי המקרה דנן נופל לגדר אותם מקרים בהם יש מקום לתקן את העוול בדרך של השבת המצב לקדמותו - "המשותף לאותם המקרים הוא תרומת קרן הפנסיה עצמה, בין לבדה ובין עם אחרים, ליצירת שגיאת השיוך או לאי גילויה מקום שהיתה לה היכולת לעשות כן. במצבים מעין אלה, כפי שנפסק בעניין בהאג'ת, תיקון השגיאה באמצעות השבת המצב לקדמותו יכול שייעשה בדרך של הענקת סעד של אכיפה תחת סעד של פיצוי כלפי 'המפר' - קרן הפנסיה" (עניין בראל).
סוף דבר התביעה כנגד דן נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו