מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

הסכם קיבוצי במכבי שירותי בריאות

בהליך סכסוך קיבוצי (ס"ק) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

לטענת מכבי, היתנהלות הר"י עובר למועד ההכרזה, מוכיחה כי רופאי מכבי הצטרפו אליה מטעמים פרופסיונאליים בלבד, כך שלא ניתן ללמוד מן התשלומים שבוצעו על רצון הרופאים שהר"י תנהל עבורם מו"מ לחתימה על הסכם קבוצי.
" וכן בהמשך פסק הדין ואף ביתר שאת: "כפי שכבר צוין לעיל, אפילו היה מוכח, בדרך זו או אחרת, כי מי שהצטרף להר"י בדרך האחרת - תשלום דמי חבר, כיוון עצמו לכובעה של הר"י כארגון פרופסיונלי, אין בכך ולא כלום. שכן כאמור לעיל, מניעיו של חבר בהצטרפות לאירגון עובדים אינם מעלים ואינם מורידים. מי שהיה חבר בהסתדרות העובדים הכללית בארץ ישראל עד לשנת 1995 – טרם כניסתו לתוקף של חוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ"ד – 1994, נימנה כחבר ההסתדרות לצורך יציגות, וזאת גם אם ההצטרפות להסתדרות הכללית (או להסתדרות הלאומית) נעשתה לשם קבלת שירותי בריאות מקופת חולים כללית (ובהתאמה, מקופת חולים לאומית). אם תמצא לקבוע אחרת, תווצר בוקה ומבולקה ביחסי העבודה הקבוציים בישראל." נקדים אחרית לראשית ונאמר לנוכח האמור לעיל, שאיננו סבורים כי יש לפסול את חברותם של רופאי מכבי או מקצתם בהר"י, אף אם היה מוכח שהצטרפו אל הר"י מטעמים פרופסיונאליים גרידא.
...
2.2 לאחר שבחנו את בקשתה של מכבי, על נימוקיה, ואת תגובתה של הר"י, באנו לכלל מסקנה כי דינה להידחות.
שנית, הטענה כי ד"ר קלמוביץ משלם בקביעות על אף מכתב התראה מ- 2013, הינה מסקנה משפטית עליה הצדדים חלוקים, ואין מדובר בהרחבת חזית.
בתוך כך, אושרה גם קביעת בית הדין האזורי אשר לשונה כדלהלן: "אשר לרופאים – בית הדין הארצי אשרר את קביעת בית הדין האזורי לפיה יש לראות ברופאים כקבוצה בעלת אינטרס מיוחד המצדיק את הוצאתם מיחידת המיקוח הכלל-מפעלית וראייתם כיחידת מיקוח נפרדת, כמקובל בהקשר הענפי (עס"ק (ארצי) 3945-10-19 אה"ל ארגון המתמחים לרפואה מרשם - אסותא אשדוד בע"מ (23.12.19))" בנסיבות אלו, אנו סבורים כי אין עוד מקום להידרש לשאלה זו של הרופאים כיחידת מיקוח נפרדת בתוך מכבי מבראשית ופעם נוספת, בהינתן שלא רק שהשאלה האם יש להבחין בין הרופאים ליתר עובדי מוסדות רפואיים כאלה ואחרים, נדונה לא אחת בפסיקת בתי הדין לעבודה והוכרע כי יש לראותם כיחידת מיקוח נפרדת (כמוזכר בפסקאות לעיל), אלא שכך אף הוכרע ספציפית בהליך המקביל והמשליך במישרין לענייננו.
בעניינם של רופאים אלה מצאנו כי יש להחיל את אותם כללים, על פי התקנון.
לבסוף, אשר לטענה כי מעיון בקבלות עולה שחלקן הופק לצרכי ההליך, ולא בזמן אמת במועד התשלום, לא התרשמנו כי יש בכך כדי להוריד מערכם להעיד על חברות וולונטרית או אותנטית, שהרי אין בכך משום פגיעה במהימנות הראיה על עצם ביצוע התשלום במועד הנקוב בה. סוף דבר לאחר בחינת כלל הראיות והעדויות באנו לכלל מסקנה כי עלה בידי הר"י להוכיח יציגותה במכבי.
מצאנו כי 356 רופאים מבין הרופאים השכירים במכבי שילמו להר"י דמי חבר והיו חברים בה במועד הכרזת היציגות.

בהליך צו עשה/צו מניעה (קבועים) (צ"ו) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ההליך שבפניינו עניינו בבקשת המדינה למתן סעד זמני וכתב תביעה שהוגש על ידה כנגד מכבי שרותי בריאות (להלן – "מכבי") וקופת חולים מאוחדת (להלן – "מאוחדת"), לפיו המדינה מבקשת להורות להן לפעול בהתאם לחוזר כללי תגמול לרופאים עצמאיים בקופות החולים שפורסם ביום 8/5/22 על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר (להלן – "החוזר").
לטענתה, בימים אלו מיתנהל משא ומתן בין הר"י, משרד האוצר, מאוחדת ומכבי, לצורך חתימה על הסכם קבוצי עם כל אחת מהקופות.
...
סוף דבר בקשת ההסתדרות הרפואית ובקשת ארגון העובדים העצמאיים של מכבי להצטרף להליך, מתקבלות.

בהליך תובענה ייצוגית (ת"צ) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בית דין איזורי לעבודה בתל אביב -יפו ת"צ 71153-11-18 23 יולי 2023 לפני: כב' השופט דורי ספיבק, סגן הנשיאה- אב בית הדין המבקשת: בטי גדז ע"י ב"כ עו"ד משה וקרט ועו"ד ליאת בן סימון המשיבה: מכבי שירותי בריאות ע"י ב"כ עו"ד גליה קלינמן ועו"ד אפרת אפטרגוט המתייצב בהליך: הממונה על השכר במשרד האוצר ע"י ב"כ עו"ד **** פסי החלטה
עוד טוענת המשיבה כי אין לקבל את הבקשה נוכח העובדה שעל בסיס ההתפתחויות האחרונות – חתימתו של הסכם קבוצי במכבי והשלמת הליך ההסדרה על ידי הממונה על השכר באוצר בנושא בו עוסק הליך זה (ביקור הבית) ממילא דין הבקשה העיקרית להדחות, בין אם תיכלול את התיקון המבוקש ובין אם לאו.
...
עוד טוענת המשיבה כי אין לקבל את הבקשה נוכח העובדה שעל בסיס ההתפתחויות האחרונות – חתימתו של הסכם קיבוצי במכבי והשלמת הליך ההסדרה על ידי הממונה על השכר באוצר בנושא בו עוסק הליך זה (ביקור הבית) ממילא דין הבקשה העיקרית להידחות, בין אם תכלול את התיקון המבוקש ובין אם לאו.
כך או כך, ברור שמדובר בהסכם הרלוונטי ביותר להליך זה, ועל כן יש מקום לאפשר לצדדים לטעון טענות עובדתיות ומשפטיות ביחס אליו במסגרת כתבי טענות מתוקנים, לבצע בקשר אליו הליך של גילוי מסמכים, ולבסוף לקיים הליך הוכחות משלים ולהגיש סיכומים משלימים, וזאת על מנת שהשלכות הליך ההסדרה יובהרו לאשורן בטרם תינתן החלטה בבקשת האישור; שלישית התיקון נדרש על מנת שניתן יהיה לדון בבקשת האישור בכל טענות המבקשת לעניין פגיעה בזכויות סוציאליות, דהיינו שהבקשה תכלול לא רק את רכיב הפנסיה, אלא גם חופשה, חגים, מחלה, שעות נוספות וטענות נוספות; רביעית אשר לצירוף הבקשה לאישור הנוספת, הרי שהחלטתי להיעתר גם לבקשה זו. זאת, בהינתן שקיימת חפיפה עד כדי זהות בין הטענות הנטענות בשתי הבקשות; שהקבוצה שמבוקש לייצגה הינה זהה, אך נכון הוא לאחדן; שהמבקשים בשתי הבקשות מיוצגות על ידי אותו בא כוח; ועל מנת שהתמונות העובדתיות והמשפטית – הן לעניין קיומן של עילות תביעות אישיות וקבוצתיות, והן לעניין טענות הסף – תהיינה שלמות, וזאת בטרם תוכרע בקשת האישור.
סוף דבר בקשת האישור המתוקנת מתקבלת לתיק, ולהלן הוראותיי להמשך ההתדיינות: המזכירות תאחד בין בקשה לאישור זו לבקשה בעניין זרביב (ת"צ 54362-02-23 זרביב נ' מכבי שירותי בריאות).
ככל שהממונה על השכר ו/או ארגון העובדים מבקשים להגיש תשובה לבקשות המתוקנות, ובכלל זה לחזור ולטעון כי דינן להידחות על הסף, עליהן לעשות כן גם כן עד ליום 23.11.23 (לצורך כך, באחריות ב"כ המבקשים לוודא כי החלטה זו נמסרת לידיהם בתוך שבוע מהיום).

בהליך תובענה ייצוגית (ת"צ) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בפנינו שתי בקשות מקדמיות שהוגשו אתמול ע"י מכבי שירותי בריאות, היא המשיבה בבקשות לאישור תובענות כייצוגיות התלויות בפנינו (להלן: מכבי), שעניינן בשאלת זכותם של פיזיותרפיסטים ואחיות המבצעים ביקורי בית לקבלת זכויות סוציאליות שונות (הפרשות פנסיוניות לפיצויים ולגמל, דמי חופשה, דמי מחלה, דמי חגים ועוד).
במצב דברים זה, אף ביתר שאת מבמקרה רגיל, נכון לדעתנו שלא לפצל את הדיון בין טענות הסף לבין טענות התשובה לבקשות האישור עצמן, ולהכריע בכולן כמיקשה אחת; שלישית מעיון בבקשה לסילוק על הסף, עולה שמכבי חוזרת בה על הטענות שהעלתה כנגד הבקשה לתקן את הבקשה לאישור, כאשר גם שם טענה כי נוכח אותן שתי התפתחויות האחרונות (הליך האסדרה וחתימת ההסכם הקבוצי) אין להתיר את התיקון, ויש לסלק את שתי הבקשות לאישור על הסף.
...
לאחר עיון בבקשות, הגענו לכלל מסקנה כי דינן להידחות, מן הנימוקים שיפורטו להלן.
לאחר עיון בבקשה ובנימוקיה, הגענו לכלל מסקנה כי הנכון הוא שלא לקיים דיון נפרד בבקשה לסילוק על הסף, אלא להכריע בה ביחד עם ההכרעה בבקשות לאישור עצמן, לאחר דיון הוכחות משלים שיתקיים ביום 21.2.24, וזאת מהנימוקים הבאים: ראשית בהתאם להלכה הפסוקה "ככלל אין מקום לערוך דיון נפרד בבקשה לאישור תובענה כייצוגית, ובבקשה לסילוק בקשת האישור על הסף... הדיון בבקשה לאישור תובענה כייצוגית הוא עצמו הליך מקדמי (אף כי אין חולק על השלכתו הרבה על תוצאת ההליך העיקרי), ופיצולו לתת-הליכים איננו רצוי ועלול לגרום רק לסירבול ההליך... יש הגיון בסילוק אפשרי של הבקשה לאישור על הסף (ובהתאם – לעצם עריכת הדיון בשאלה זו) רק 'במקרים חריגים וקיצוניים שבהם ברור על פני הדברים שאין בבקשה ולא כלום" (רע"א 5154/08 קוסט פורר גבאי את קסירר רו"ח נ' קדמי (2.4.09); כן ראו: רע"א 6683/18 איפקס הנפקות נ' מונרוב (24.7.19)).
ודוקו – ככל שסברה מכבי כי נפל פגם בהחלטה מיום 23.7.23, היה לפנות לערכאת הערעור ולנסות לשכנעה בכך, מה שלא עשתה; ולבסוף דין הבקשה לסילוק על הסף להידחות אף מאחר שהיא הוגשה בשיהוי כבד, כחמישה חודשים וחצי לאחר שניתנה ההחלטה מיום 23.7.23, פחות מחודש וחצי קודם למועד שנקבע לדיון הוכחות בבקשות לאישור המאוחדות, ובאותו היום ממש שבו היו אמורות מכבי והמדינה להגיש את תשובותיהן לבקשות האישור המתוקנות.
נוכח כל האמור, הבקשה נדחית מבלי להידרש לגופן של טענות מכבי בדבר עצם הצורך בצירוף הקופות כצד נדרש, ותוך שמירה על זכותה לחדש את בקשתה לצירוף הקופות האחרות כצד נדרש להתדיינות במסגרת הדיון בתובענה הייצוגית לגופה, ככל שיאושר למבקשים לנהל תביעה בדרך זו. הוראות להמשך ההתדיינות ניתנת בזה ארכה הן למכבי והן לממונה להגשת תגובותיהן לבקשה לאישור, וזאת עד ליום 18.1.24.

בהליך ערעור סכסוך קיבוצי (עס"ק) שהוגש בשנת 2021 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בית הדין הארצי לעבודה עס"ק 45262-03-21 ניתן ביום 30 יוני 2021 מכבי שירותי בריאות המערערת הסתדרות העובדים הלאומית המשיבה בפני: הנשיאה ורדה וירט ליבנה, השופטת סיגל דוידוב מוטולה, השופט מיכאל שפיצר נציג ציבור (עובדים) מר יוסי רחמים, נציג ציבור (מעסיקים) מר מרדכי כהן בשם המערערת: עו''ד אורלי ג'רבי, עו''ד נעמה בביש, עו''ד אפרת אפטרגוט בשם המשיבה: עו''ד יאיר דוד, עו''ד אפרת גרינברג-יוסף, עו''ד רוית קרן-רוזין, עו''ד בטי מצר-לוי, עו''ד רן קונפינו פסק דין
הרקע לערעור בפסק הדין התקבלה בקשת הצד בסכסוך קבוצי שהגישה ההסתדרות הלאומית בבקשה להכיר בה כארגון היציג של עובדי מכבי, מיום 17.12.2019, וזאת לאחר שעמדה לטענתה בדרישת השליש הקבועה בסעיף 3 לחוק הסכמים קבוציים, התשי"ז – 1957.
...
בנסיבותיו של הליך זה, לא מצאנו כי איזו מהחלטותיו של בית הדין האזורי אליהן התייחסה מכבי במסגרת הערעור, גורמת לעיוות דין או כי ישנו טעם אחר המצדיק התערבות בהן.
לפיכך גם מטעם זה הגענו למסקנה כי הגיעה העת לסיים את הפרק המשפטי בהתארגנות הראשונית של עובדי מכבי.
סוף דבר - אשר על כן, לאור האמור לעיל, הערעור נדחה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו