נסיבות ההעסקה במקרה דנא דומות לנסיבות שנידונו במקרים אחרים בבתי הדין האיזוריים לעבודה, אשר בהם נקבעה זכאות לפצויי פיטורים למבקשי המקלט אשר פג תוקף אשרת העבודה שלהם (ר' לדוגמא סע"ש 29626-04-14 KATHIR YACOB - שאול עקיבא, ניתן ביום 2.8.2016, פורסם במאגרים האלקטרוניים וכן סע"ש 35627-05-14 MUHAMAD FAHARADI ואח' - ד.א. מוסך פלוס נתיבות בע"מ, ניתן ביום 4.8.2016, פורסם במאגרים האלקטרוניים– ערעור על פסק הדין תלוי ועומד בבית הדין הארצי).
עם זאת, משלא הוספה כל טענה או עובדה חדשה בתצהיר המתוקן אלא רק אישור שהתצהיר תורגם בעבור התובע ע"י מתורגמן, אין מקום ליתן סעד בשל כך.
סוף דבר:
הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים:
2,028 ₪ בגין שכר עבודה לחודש 10/2015;
8,310 ₪ פיצוי בגין אי הפרשה לקרן הישתלמות;
1,664 ₪ החזר בגין ניכוי חלק עובד (הישתלמות);
8,518 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית;
3,448 ₪ בגין דמי חגים;
3,066 ₪ בגין שכר עבודה בימי שישי;
33,446 ₪ בגין פיצוי בגין אי הפרשה לגמל ופיצויים;
10,841 ₪ בגין גמול שעות נוספות;
בקיזוז סך של 4,715 ₪ בגין חלף הודעה מוקדמת.
...
דין טענתה של הנתבעת בדבר קיזוז 1/2 שעת הפסקה ליום להידחות.
לסיום מצאנו מקום לציין כי התובע הגיש לתיק ביה"ד תצהיר ולאחר מכן הגיש תצהיר מתוקן, ללא קבלת רשות מבית הדין.
עם זאת, משלא הוספה כל טענה או עובדה חדשה בתצהיר המתוקן אלא רק אישור שהתצהיר תורגם בעבור התובע ע"י מתורגמן, אין מקום ליתן סעד בשל כך.
סוף דבר:
הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים:
2,028 ₪ בגין שכר עבודה לחודש 10/2015;
8,310 ₪ פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות;
1,664 ₪ החזר בגין ניכוי חלק עובד (השתלמות);
8,518 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית;
3,448 ₪ בגין דמי חגים;
3,066 ₪ בגין שכר עבודה בימי שישי;
33,446 ₪ בגין פיצוי בגין אי הפרשה לגמל ופיצויים;
10,841 ₪ בגין גמול שעות נוספות;
בקיזוז סך של 4,715 ₪ בגין חלף הודעה מוקדמת.
כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע סך של 7,500 ₪ הוצאות משפט בסך 1,000 ₪.
