בפניי ערעור של מבוטח על החלטת ועדה רפואית לעררים (נפגעי עבודה) מיום 30.11.2020 (להלן - ההחלטה), אשר קבעה במסגרת תביעה להחמרת מצב (להלן- הליך החמרת המצב) לפי סעיף 36 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז – 1956 (להלן – התקנות) כי שיעור נכותו של המערער עומד על 10% בהתאם לסעיף 35(1)(ב); 10% בהתאם לסעיף 34(ב)(2) ו- 10% בהתאם לסעיף 37(5)(א) לתוספת לתקנות.
ועדה רפואית מדרג ראשון דחתה את תביעת המערער להחמרת מצב לפי סעיף 36 לתקנות.
וכן נפסק בעיניין זה כי "ההנמקה צריכה שתהיה כזאת שממנה ילמד לא רק רופא אחר את הלך המחשבה שהביא להחלטה, אלא גם שבית הדין יוכל לעשות זאת ולעמוד על כך אם הוועדה נתנה פירוש נכון לחוק". (ראו: דב"ע (ארצי) מג/1356 – 01 לביא - המוסד לביטוח לאומי, פד"ע יז 130)
באישור הרופא התעסוקתי, דר' רון פרימר, לפתיחה בהליך ההחמרה מיום 5.3.2018 (להלן – אישור תביעת ההחמרה) נכתב בהאי לישנא:
"הנידון: אישור לפי תקנה 36 לתקנות בדבר קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה
ע"פ הפרוטוקול האחרון מהועדה הרפואית בביטוח הלאומי המצוי ברשותי, שנתקיימה בתאריך 04/04/2017 עולה כי מהות הפגיעה/האיברים שנפגעו כתוצאה מתאונת העבודה; ראש, צואר, גב תחתון, כף יד וכתף ימין, ברך וקרסול משמאל.
...
לסיכום, ע"פ מסמכים אלה ניתן לראות כי חלה החמרה במצב בריאותו הנוכחי (התפתחות פיברומיאלגיה והפרעה במתן שתן) בהשוואה למצב בריאותו הקודם בעת הוועדה הרפואית בביטוח הלאומי.
בפרוטוקול הוועדה בהתכנסותה מיום 30.11.2020 נקבע כך:
"הועדה עיינה בפרוטוקול ועדת הרשות מתאריך 15.10.2020 ושמעה את טיעוני עוד נקש, הועדה סבורה שנכות אינה מונעת ממנו לחזור לעבודתו באופן מלא לכן הועדה מקבלת את המלצת הרשות וקובעת שאין מקום להפעלה תקנה 15."
לאחר שעיינתי בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפניי, ונתתי דעתי לטענות הצדדים בכתבי הטענות ובעל פה, הגעתי למסקנה כי דין הערעור להתקבל.
משעה שהערעור התקבל, המשיב ישלם למערער הוצאות בסך 2,500 ₪ וזאת בתוך 45 ימים מהיום.