בקשת רשות העירעור שלפנינו מכוונת כנגד החלטת בית המשפט לעינייני מישפחה באשדוד מיום 23.10.2023 שניתנה ב-ת"ע 23409-05-14 בגדרה הורה בית המשפט למבקשים להעביר לידי משיבה 1 סך של 95,487 ₪ המתקבל מן הסך שהייתה זכאית לקבל בגין חלקה בעזבון המנוחים בהפחתת חלקה בשכר טירחת המבקשים שהועמד על 1,513 ₪ עפ"י החלטה קודמת שניתנה ביום 08.08.2023.
לאחר שהוגשו תגובות הדדיות מטעם הצדדים, ניתנה ביום 23.10.2023 ההחלטה נושא הבקשה שלפניי בגדרה נקבע, בין היתר, לאמור: "... בהחלטה מפורטת מיום 31/5/23 נקבע כי הואיל והגב' ...(משיבה 1 – פ.ג.כ) קיבלה עד כה 142,000 ₪, מהם יקוזזו 6,000 ₪ בשל העיכוב במסירה הדירה (כך במקור – פ.ג.כ.), תקבל 97,000 ₪. בהחלטה מיום 8/8/23 נקבע כי לאחר הפחתת שכ"ט מינהלי העיזבון, יעבירו לה חלקה בגובה 95,487 ₪. מהודעת מינהלי העיזבון עולה כי חרף דברים מפורשים אלה, עשו דין לעצמם וביום 12/9/23 העבירו לקופת ההוצל"פ 80,854 ₪, במסגרת תיק הוצל"פ .... אותו פתחה הערייה עצמה (המיוצגת ע"י ... (מבקש 1 – פ.ג.כ) המשמש מנהל עיזבון מטעמה) כאשר החוב בגינו ניפתח תיק זה הוא החוב שאין לגבות לפי החלטת בית המשפט המחוזי... לפיכך אני מורה כי מינהלי העיזבון ידאגו לכך שהגב' ... (משיבה 1 – פ.ג.כ) תקבל חלקה בגובה 95,487 ₪ עד ליום 30/10/23...".
המבקשים לא השלימו עם ההחלטה והגישו בקשת רשות לערער עליה, ובד בבד עימה עתרו לעיכוב הבצוע שלה.
בהלכה הפסוקה נקבע, כי ערכאת העירעור לא תיטה להתערב בשקול הדעת של הערכאה הדיונית בכל הנוגע לפסיקת שכרם של בעלי תפקיד שמונו על ידה אלא במקרים בהם חריגים בהם יצאה תחת ידה שגגה בקביעת העקרונות על פיהם נפסק השכר או באופן יישומם (ראו למשל: ע"א 2886/00 הקרן לטפול בחסויים נ' היועמ"ש, פ"ד נה(5) 62, 70), וראו גם את שנקבע ב- ע"א 6166/07 צחי פלדמן עו"ד נ' א.י.ע יובלים השקעות בע"מ (פורסם במאגרים האלקטרוניים):
"...מטבע הדברים, מירב המידע בנוגע למאמצים שהושקעו, הטירחה שנדרשה והמהלכים שננקטו על ידי בעל התפקיד, מצוי בדרך כלל בידי הערכאה הדיונית... חזקה על ערכאה זו כי היא יודעת טוב יותר מערכאת העירעור מה גודל המאמץ שנידרש מבעל התפקיד והאם אכן מדובר במאמץ חריג המצדיק פסיקת תוספת לשכרו. רק במקרים חריגים, למשל אם התברר כי הערכאה הדיונית היתעלמה מנתונים מסוימים או כאשר פסיקתה חורגת מהסביר, תתערב ערכאת העירעור בקביעותיה של הערכאה הדיונית בעיניין שכרו של בעל התפקיד".
בהתאם לעקרונות שהותוו בחקיקה ובפסיקה קביעת שכרו של מנהל העזבון תיעשה על דרך בחינת נתונים שונים הרלוואנטיים לעניין ובראשם הקף העזבון ושוויו ומורכבות הניהול, דהיינו הקף וטיב הפעולות אותן ביצע מנהל העזבון.
...
ביום 08.08.2023 ניתנה החלטה בבקשה ובה נקבע לאמור: "לאור החלטתי מיום 31.05.2023, מובהר כי מתוך הסכום המגיע לכל אחת משלוש היורשות, רשאים מנהלי העזבון לנכות 1/3 מתוך 4% בצירוף מע"מ. מובהר כי לאור החלטתו המפורשת של בית המשפט המחוזי, אין כל מקום לקיזוז תשלומי ארנונה ו/או מים. הואיל וזכאית לקבל 97,000 ₪, ניתן לקזז מחלקה שכ"ט בסך 1,513 ₪. מנהלי העזבון יעבירו לגב' ...(משיבה 1 – פ.ג.כ) את היתרה בגובה 95,487 ₪, כאשר ימי הפגרה יבואו במניין הימים".
למחרת היום הוגשה ע"י המבקשים בקשה שהוגדרה כדחופה בגדרה עתרו לקיום דיון נוכח ההחלטות השונות שניתנו וכדי למנוע סתירה ביניהן.
לאחר שהוגשו תגובות הדדיות מטעם הצדדים, ניתנה ביום 23.10.2023 ההחלטה נושא הבקשה שלפניי בגדרה נקבע, בין היתר, לאמור: "... בהחלטה מפורטת מיום 31/5/23 נקבע כי הואיל והגב' ...(משיבה 1 – פ.ג.כ) קיבלה עד כה 142,000 ₪, מהם יקוזזו 6,000 ₪ בשל העיכוב במסירה הדירה (כך במקור – פ.ג.כ.), תקבל 97,000 ₪. בהחלטה מיום 8/8/23 נקבע כי לאחר הפחתת שכ"ט מנהלי העזבון, יעבירו לה חלקה בגובה 95,487 ₪. מהודעת מנהלי העזבון עולה כי חרף דברים מפורשים אלה, עשו דין לעצמם וביום 12/9/23 העבירו לקופת ההוצל"פ 80,854 ₪, במסגרת תיק הוצל"פ .... אותו פתחה העירייה עצמה (המיוצגת ע"י ... (מבקש 1 – פ.ג.כ) המשמש מנהל עזבון מטעמה) כאשר החוב בגינו נפתח תיק זה הוא החוב שאין לגבות לפי החלטת בית המשפט המחוזי... לפיכך אני מורה כי מנהלי העזבון ידאגו לכך שהגב' ... (משיבה 1 – פ.ג.כ) תקבל חלקה בגובה 95,487 ₪ עד ליום 30/10/23...".
המבקשים לא השלימו עם ההחלטה והגישו בקשת רשות לערער עליה, ובד בבד עמה עתרו לעיכוב הביצוע שלה.
על חלקה של המשיבה 1 בתמורת המכר; כן שגה בקבעו (במסגרת ההחלטה מיום 08.08.2023) כי מחלקה של המשיבה 1 יש לקזז סך של 1,513 ₪ בלבד, שהוא חלקה היחסי בשכר טרחתם, עת עסקינן בשני פרקליטים שמונו כמנהלי עיזבון ומשמשים בתפקידם משך כ – 8 שנים; שעה שהחלטה זו עומדת בסתירה להחלטה החלוטה מיום 15.07.2022 בגדרה נקבע, כי יש להותיר בקופת העיזבון 4% מתמורת המכר של הנכס (שעמדה על 1,035,000 ₪), תוך הותרת האפשרות להגשת בקשה נוספת על ידם לפסיקת תוספת שכר בגין מאמץ מיוחד נוכח היקף עבודתם בהליך; לדידם, הושקעה על ידם עבודה רבה אגב מילוי תפקידם שהשתרע על פני תקופה בת 8 שנים, ולווה בקשיים שהערימה המשיבה 1 על פינוי הנכס, השיא תמורה נאה עבור הנכס העולה על שוויו באשר נקבע ע"י השמאי מטעם בית המשפט, ניהול שני הליכי ערעור שכללו שלושה דיונים בבית משפט זה – כל אלה מצדיקים, לשיטתם, פסיקת שכר נוסף בגין מאמץ מיוחד, כפי עתירתם בפני בית המשפט קמא ממנה התעלם ולא נדרש לה.
דיון והכרעה
לאחר שבחנתי טענות הצדדים ועיינתי בתיק המתנהל בבית המשפט קמא ובתיקים שהתנהלו בעניינם בבית משפט זה, ועל יסוד תקנה 138(א)(5) ותקנה 149(2)(א) ו-(ב) לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט-2018 מצאתי, מהנימוקים שיובאו להלן, לדחות הבקשה בכל הנוגע להוראה על העברת חלקה של המשיבה 1 ביתרת תמורת המכר לידיה, אך לקבלה בכל הנוגע לקביעה בעניין שכר טרחת מנהלי העיזבון ולדון בה כבערעור וליתן ההוראות שתובאנה להלן.
בקשת רשות הערעור הוגשה אך ביום 26.10.2023 ובחלוף המועד הקבוע לכך בדין, ודי בכך כדי לדחותה ככל שהיא נוגעת להוראה זו.
למעלה מן הצורך וגם לגוף העניין דינה להידחות, היות שמעיון בכתבי הטענות של הצדדים בכלל ומפסק דינו של בית משפט זה בערעור המשיבה 1 (שניתן, כאמור, בהסכמה, ביום 22.02.2023) בפרט, עולה בבירור, כי הרציונל שבבסיסו הוא הבחנה ברורה בין חובות המשיבה 1 (נוכח השימוש שעשתה בנכס) ובין חובות העיזבון ומניעת טשטוש הגבול שנוצר ביניהם ועבר כחוט השני לאורך ההליך ועד להכרעה בערעור המאוחר מבין השניים שהתבררו בבית משפט זה, כאמור.
שוכנעתי, כי נסיבות המקרה דנא באות בגדר המקרים החריגים בהם מוצדקת התערבות ערכאת הערעור בהחלטת הערכאה הדיונית הן באשר לגובה השכר שנפסק למנהלי העיזבון והן באשר לאופן בו הוא נפסק.
על יסוד האמור לעיל באתי למסקנה, כי יש לבטל רכיב ההחלטה בעניין גובה שכר טרחת מנהלי העיזבון באשר נפסק ולהשיב ההליך לבית המשפט קמא על מנת שיקבע אחת משתיים: ככל שכוונתו הייתה כי מנהלי העיזבון זכאים לשכר טרחה בשיעור המקסימלי, הכולל גם תשלום עבור מאמץ מיוחד ועומד על 4% משווי העיזבון, יבצע החישוב הנכון ויבהיר הסכום לו הם זכאים תוך מתן הוראות מתאימות; ככל שכוונתו הייתה לפסיקת שכרם בשיעור אחר, יידרש לבקשת מנהלי העיזבון, ייתן החלטה מתאימה ומנומקת המלווה גם בתחשיב עליו היא מבוססת – הכל בהתאם לשיקול דעתו.