כן הגיש ביום 26.4.2011 בקשה לתשלום תכוף, ייצג את הנתבע 1 בקדמי משפט שהתקיימו ביום 12.11.2011 וביום 15.12.2011, ניהל הליכים מקדמיים בתביעה וכן פעל מול המוסד לביטוח לאומי.
עוד טוען התובע כי הוא זכאי לשכר הטירחה הנתבע מכוח חוק החוזים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, התשל"ט-1979 (להלן: "חוק עשיית עושר ולא במשפט), מכוח הכללים, הנוהג וכן "מכוח כל דין".
הבקשה
ביום 6.10.2019 הגיש הנתבע 2 בקשה לסילוק התביעה שהוגשה כנגדו על הסף מחמת היתיישנות ו/או העדר יריבות ו/או העדר עילה.
העדר עילה
בכתב תביעתו טוען התובע כי הנתבעים חבים לפצותו "ביחד ולחוד" מכוח חוק החוזים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, התשל"ט-1979 (להלן: "חוק עשיית עושר ולא במשפט), מכוח הכללים, הנוהג וכן "מכוח כל דין". בתגובתו לבקשה הפנה התובע לכללי לישכת עורכי הדין (תעריף מאקסימאלי לשכר טירחה בטיפול בתביעות לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים), תשל"ז-1977.
...
לעניין זה יפים דברי כב' הש' ע' ארבל ברע"א 8288/06 עו"ד אליעזר ברק נ' שמואל בראונשטיין, תק-על 2007(1), 1505, 1509 (2007):
"מקרים כגון זה מלמדים כי בעריכת הסכם שכר-טרחה בין עורך-דין ללקוח, חשוב להקפיד, בין היתר, על שניים: ראשית, על כך שבהסכם תיכללנה הוראות שתסדרנה את דרך קביעת שכרו של עורך-הדין למקרה שבו, מטעם כלשהו, יופסק טיפולו לפני סיום (וראו: גבריאל קלינג אתיקה בעריכת דין 212, 272-273 (2001)); ושנית, ככל שמדובר בהסכם בין לקוח לעורך-דין המחליף עורך-דין קודם שייצג את הלקוח באותו הליך, מוטב להקפיד על כך שתיכלל בהסכם התייחסות ברורה לשאלת חלוקת השכר בין עורך-הדין הראשון לעורך הדין השני. הקפדה על שני אלו תצמצם את הסיכוי שהצדדים יחשפו בהמשך לתביעות בנושאים אלו, על ההוצאות הכרוכות בהן, ובעקיפין תתרום להבטחת חופש העיסוק של עורך-הדין מחד גיסא, ואוטונומיית הרצון הפרטי של הלקוח, מאידך גיסא".
אשר על כן, הבקשה מתקבלת.
אני מורה על דחיית התביעה כנגד הנתבע 2 על הסף מחמת היעדר עילה.
התובע ישלם לנתבע 2 שכר טרחת עו"ד בסכום כולל של 2,000 ₪ תוך שלושים יום מהיום.