מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

בקשה לעיקול זמני בבית הדין לעבודה

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה ירושלים סע"ש 66725-11-18 סע"ש 75195-12-19 26 מאי 2021 לפני: כב' השופט **** גולדברג נ.צ. (ע) רמי אלקנה נ.צ. (מ) יוסי פריד התובע אמדור בלנגה ע"י ב"כ: עו"ד נורית מזובר הנתבע עיזבון המנוח חזקיה ג'בהרי ז"ל ת.ז. 100900289 ע"י מנהלת העיזבון הזמנית עו"ד ריבי מזרחי-אוחיון פסק דין
בנימוקי החלטתו לקבל את בקשת התובע, ציין בית המשפט לעינייני מישפחה כי "עד היום לא פעל מי מבני משפחתו להוציא צו ירושה או צו קיום צוואה אחר המנוח. זכותו של התובע שיהיה לו "צד שכנגד" לצורך המשך ניהול ההליכים בבית הדין לעבודה".
בית הדין מאשר את העיקול הזמני שהוטל בהחלטת בית הדין מיום 14.1.20, ומורה על הגדלת סכום העיקול ל-178,080 ₪.
...
לעניין זה התובע טוען כי הוא נוצל באופן חסר תום לב, והופגנה כלפיו אדישות זדונית תוך ניצול מצוקתו, בכך שעמותת רעות, שהייתה אפוטרופסית של המנוח, התרשלה והתנערה ממחוייבותה לדאוג למנוח ולאנשים המטפלים בו. התובע טוען כי יש להטיל על העזבון את הנטל להגיש תביעה נגד עמותת רעות בשל רשלנותה, ואין להשלים עם תוצאה שהתובע ישלם את מחיר היחס המתעמר כלפיו.
אין הצדקה לחייב את עזבון המנוח בפיצויי הלנת שכר על יסוד טענות התובע להתרשלות של עמותת רעות כלפיו.
תמיכה למסקנה זו עולה מכך שחובות העזבון כוללים גם פיצויי פיטורים, לפי סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים.

בהליך ערעור על החלטת רשם (ע"ר) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

תביעתו של המערער הנה ברכיבים שונים לרבות שכר עבודה וזכויות סוציאליות, כאשר במסגרת התביעה מבקש המערער שבית הדין ירים את מסך ההיתאגדות ויחייב את המשיב 3 ברכיבים השונים.
ת' 103 (א) לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט-2018 קובעת כדלקמן: בתביעה לסכום כסף רשאי בית המשפט להטיל עיקול זמני על נכסים של המשיב שברשותו או ברשות המבקש או ברשות מחזיק, ובתביעה לדבר שבעין רשאי בית המשפט לצוות על עיקול הנכס הנתבע, והכול אם שוכנע כי קיים חשש סביר שאי-מתן הצוו יכביד באופן ממשי על ביצוע פסק הדין.
...
בפנינו ערעור על החלטת כב' הרשמת מירי שי מיום 9.11.2021 אשר דחתה את בקשת המערער למתן צו עיקול זמני במעמד צד אחד על נכסי המשיבים בגובה 150,000 ש"ח. נקדים אחרית ונציין, כי לאחר שעיינו בהודעת הערעור באנו לכלל מסקנה כי דין הערעור להדחות.
מן הכלל אל הפרט: לאחר שעיינו בכתב התביעה, בבקשה להטלת עיקולים, בהחלטת כב' הרשמת ובהודעת הערעור – אנו סבורים כי דין הערעור להדחות היות והחלטת כב' הרשמת מיישמת נכונה את הוראות הדין והפסיקה.
למעשה, בהודעת הווטסאפ נאמר כי "אני אתן לך הכל" וכן כי כותב הווטסאפ מטפל בעיקולים אשר הוטלו על החברה ומאמין שהמצב יסתדר תוך שבוע, ולכן לא שוכנענו כי יש בהודעה זו ללמד על חשש סביר שאי מתן הצו יכביד על ביצוע פסק הדין.
מכל המפורט לעיל – איננו מוצאים עילה להתערב בהחלטת כב' הרשמת שי, שהינה החלטה המבוססת היטב על הנתונים שהונחו בפניה, על הדין ועל ההלכה הפסוקה ועל כן דין הערעור להידחות.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

דיון והכרעה מכוח תקנה 129 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב– 1991 וההלכה הפסוקה, הוחלו תקנות 94-110 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט - 2018 שעניינן סעדים זמניים, בבית הדין לעבודה.
שיקול מרכזי נוסף אותו ישקול בית הדין, עניינו הנזק העשוי להגרם למבקש העיקול לו תדחה בקשתו, אל מול הנזק שייגרם למשיב אם יינתן הסעד הזמני.
...
אקדים ואציין כי לאחר שעיינתי בבקשה ובכתבי הטענות המצויים בתיק, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להתקבל בחלקה, כפי שיפורט להלן.
סוף דבר נוכח כל האמור אני מורה על הטלת עיקול זמני על חשבונות המשיב אצל המחזיקים המפורטים בהודעת המבקש מיום 27.7.2022.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין מהיר (תא"מ) שהוגש בשנת 2022 בשלום נתניה נפסק כדקלמן:

לדבריה, לאחר חתימת ההסכם הראשון ובעקבותיו ההצלחה בבית הדין לעבודה בהקטנת סכום העיקול, הגיע הנתבע למשרדה בבקשה לתת לה עוד תיקים ובכלל זה תיק חדש ברחובות, גם של חברת מגדל, שם גם הוגשה בקשה לעיקול זמני.
...
גם אם שמטה זאת בתצהיר בסיומו במסגרת פירוט העבודה, מעבר לכך שלא חלק על כך שכן טיפלה בבקשה לביטול עיקול (עת לדבריה בסופו של יום הסכום הופחת משני מיליון למיליון) היא לא נחקרה בנקודה זו שלא ציינה בפירוט עבודתה, והנתבע זנח את הגשת הסיכומים חרף האורכות שניתנו לו. סיכומו של דבר, אין חולק כי החלה עבודה ורק לאחר מספר חודשים נחתם ההסכם השני ואין מדובר בהסכם פתיחת עבודה ותחימתה אלא הסכם מסכם עבודה.
סוף דבר.
הנתבע ישלם לתובעת סך של 29665 ₪ הנושאים ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום בפועל וכן 2000 שכ"ט עו"ד נוכח כך שכאמור התובעת תרמה לאי הבהירות ותולדתה של התביעה (מעבר לכך שברור הוא כי באחריות הנתבע לשלם) וכן 1000 ₪ הוצאות משפט.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

העיקול הזמני בהליך האזרחי הנו סעד דיוני וזמני אשר בא למנוע מבעל נכס או מחזיק, סיכולו של פרעון חוב נטען אשר עומד לבירור בגדר הליך משפטי, והכל עד להכרעה סופית בדבר הזכויות (רע"א 10826/05 "אדר גלוב" בע"מ נ' בנק הדואר (25.5.2008)) כאשר תקנה 103 (א) לתקנות סדר הדין האזרחי, שהוחלה אף היא בבית הדין לעבודה, קובעת תנאי נוסף ביחס לסעד של מתן צו עיקול זמני ועל פיו נידרש מבקש הצוו להצביע על ראיות מהימנות לכאורה המלמדות על קיומו של "חשש סביר שאי-מתן הצוו יכביד באופן ממשי על ביצוע פסק הדין" שכן כאמור, מטרת העיקול היא "בהקמת מעין "מחסום משפטי" מיועד לשמר את מצב הדברים בנוגע לנכס בעת הטלת העיקול ולמנוע מבעל הנכס או מהמחזיק בו לסכל את פרעון החוב הנטען על דרך של מימוש אותו הנכס, ככל שהמשיב יזכה בתביעתו" (ע"א 1507-11 בנק מזרחי טפחות בע"מ נ' משה אלבס(16.1.2014)).
...
דיון והכרעה לאחר ששקלתי את טיעוני הצדדים בכתב ובעל פה ולאחר שעיינתי בכלל כתבי הטענות והמסמכים המצויים בתיק, הגעתי לכלל מסקנה כי אין מקום להורות על ביטול העיקול הזמני שניתן במעמד צד אחד וכי יש להותירו על כנו.
משהמבקשת חזרה בה מטענתה בדבר חוסר תום ליבו של המשיב ואף התנצלה בפניו על טענותיה אלו במעמד הדיון שהתקיים בבקשה ומשלא מצאתי כי התקיים שיהוי בהגשת הבקשה שכן היא הוגשה לראשונה בסמוך למועד הגשת כתב התביעה ועל יסוד כל האמור לעיל, מצאתי כי בנסיבות העניין, השארת העיקול הזמני על כנו היא צודקת ומידתית בהתחשב בנסיבותיו של התיק ואין כל חלופה אחרת שפגיעתה במבקשת תהא פחותה.
נוכח האמור, הבקשה לביטול העיקול נדחית בכפוף לאמור סעיף 19 לעיל.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו