בעיניין אבו נסאר סיכמה השופטת (כתוארה אז) ארד את ההלכה בעיניין חיוב תובע בהפקדת ערובה כך:
"בבואו להחליט בבקשה להטלת ערובה מכוח הוראותיה של תקנה 519(א) לתקנות סדר הדין האזרחי, ייתן בית הדין או הרשם משקלות שונים לטעמי הבקשה, בין היתר גם בשים לב למיהותו של התובע: אם תושב ישראל הוא, אם תושב זר, או תושב הרשות הפלסטינאית.
בבקשה לחיוב העובד בהפקדת ערובה טען הקבוץ כי לכתב התביעה לא צורפו מסמכים כלשהם, אשר יש בהם כדי להוכיח את עבודתו של העובד בקבוץ; טענת העובד כי עבד ברציפות חמש שנים מנוגדת באופן מוחלט למתכונת ההעסקה של העובדים המועסקים בקבוץ, המועסקים על בסיס יומי, לתקופות זמניות, בהתאם לעונות הקטיף, ומרמזת על כך כי העובד לא הועסק בקבוץ מעולם, באשר אינו מכיר את סדרי העבודה בו; נוכח האמור, העובד לא הציג ראשית ראייה להוכחת העסקתו או לזכאותו לסעדים הנתבעים על ידו; יש לחייב את העובד בהפקדת ערובה גם כי אינו תושב ישראל; העובד לא ציין את מענו בכתב התביעה; סכויי התביעה קלושים.
אי הנפקת תלושי שכר מהוה "טעמים מיוחדים שיירשמו" שלא לחייב את העובד בהפקדת ערובה; הקבוץ לא הראה כי לא ניתן יהיה להפרע מהעובד ככל שתדחה תביעתו; בית הדין האיזורי לא נתן משקל ראוי לכך שהתביעה היא לזכויות קוגנטיות, ובנסיבות אלה אין זה מן הצדק וההגינות לחייב את התובע בהפקדת ערובה; זכות הגישה לערכאות היא זכות חוקתית; בהתאם לפסיקה, אין לחייב עובד תושב יו"ש להפקיד ערובה רק בשל היותו תושב יו"ש.
בסיכומי הטענות הפנה העובד לפסקי דין נוספים של בית הדין האיזורי, שבהם לטענתו נקבע כי לעובדים שהועסקו בקבוץ ניתן רישיון עבודה על שמות המעסיקים שמופיעים כמעסיקיו של העובד על פי תעודת עובד ציבור.
...
נקדים ונאמר כי אין בידינו לקבל את טענת המערער, כי על פי עמדת המדינה בעתירה לבג"צ התקנה "לא משנה הרבה לעומת המצב הקודם", כי ההלכה המחייבת גם לאחר התיקון היא ההלכה שנפסקה בעניין אבו נסאר, וכי "ניתן לשאוב אותו אל תוך התקנה במסגרת ההגדרה והתיחום של המונח 'ראשית ראייה'". לדעתנו, לא ניתן להתעלם מכך שהתקנה שינתה הן את ברירת המחדל והן את חלוקת הנטלים בין התובע לבין הנתבע בנוגע לחיוב תובע שאינו תושב ישראל בהפקדת ערובה.
לפיכך, בנסיבות הקונקרטיות של המקרה הנדון כמפורט לעיל, ובהתחשב גם בסכום התביעה הגבוה, 223,898 ₪, לא מצאנו מקום להתערב בהחלטתו של בית הדין האזורי לחייב את העובד בהפקדת ערובה, אם כי שלא מנימוקיו.
כמו כן, לא מצאנו מקום להתערב בסכום הערובה שבו חויב העובד.
סוף דבר –לאור האמור לעיל, בנסיבות הקונקרטיות של המקרה הנדון, ערעורו של העובד על החלטת בית הדין האזורי לחייבו בהפקדת ערובה נדחה.