בשים לב לטענות הנתבעים כי הם היו עובדיהם של התובעים, ובשל המחלוקת בין הצדדים האם אכן היתקיימו בין כל אחד מהנתבעים ובין התובעים יחסי עובד ומעביד, ובהתאם להוראות סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, הורתה השופטת הירש, במסגרת החלטתה בפר' הדיון המקדמי מיום 21.3.17, להעביר את התיק לבית הדין האיזורי לעבודה, על מנת שזה ידון בשאלה בדבר קיום יחסי עובד ומעביד.
התממותו של הקבלן אופק, שכבר היה מצוי בהליכי הפשר, הוצא מהם ביקש להחיותם מחדש, קיבל "הערת אזהרה" מהמותב שלעניין, מהנאמן ומהכנ"ר, כמו גם מבית הדין לעבודה, אינם עניינים פעוטי ערך שאין להם חשיבות לעניין שלפניי.
...
סוף דבר ותוצאה
עולה מכל המקובץ שדינה של התביעה כנגד שני הנתבעים, הן כנגד הקבלן אופק, והן כנגד המפקח קרון, להתקבל במלואה ועל כל רכיביה, ובכלל זה, הפיצוי המוסכם.
גם למפקח אחריות על כל האמור לעיל.
בנסיבות העניין ומשהוריתי על קבלת התביעה במלואה, משענייננו בסכומים שונים ומועדי חיוב שונים (כאשר מועד התיקון של הליקויים הוא מיום 2.1.18, וכאשר החיוב מושא הפיצוי המוסכם הוא אך במסגרת מערכת היחסים שבין הקבלן לתובעים 1, 2 ו-5), אני מורה לתובעים להגיש פסיקתה לחתימתי.