מר עומר יהב העיד לפנינו, כי לא ניתנו לתובע הוראות עבודה כלשהן והקשר ביניהם היה מבוסס על פניית התובע אליו, כדי לבדוק מועדים פנויים להרצאות בנתבעת (עמוד 68 שורה 39- עמוד 69 שורה 13).
העד, מר אוסי: יכול להיות שהגעתי מאוחר יותר, או שהגעתי ואז הלכתי, הה באותו יום, לא לא הייתה הרצאה, יש, כן נכון היה ארוע ,יכול להיות שהגעתי או לפני או אחרי, בזמן שהחוגגת הגיעה, זה מה שכתוב גם, שהיא מגיעה תוציא לה בבקשה דרינק, באותה שנייה שהיא הגיעה כנראה שלא הייתי, יכול להיות שהייתי לפני, יכול להיות שהייתי אחרי,
עו"ד ירון גונן: או-קיי הבנתי, בסדר"
(עמוד 15 שורה 35- עמוד 16 שורה 3).
אין בתלושי השכר כדי להעיד על הסכומים להם היה זכאי התובע מדי חודש, ולפיכך אין הוא ראיה עיקרית לכך שהתובע היה עובד הנתבעת, ונפרט:
התובע העיד, כי ביקש מהנתבעת לדחות תשלום לו היה זכאי בגין חודשי העבודה הראשונים עד לחודש מרץ 2017, מכאן כי התלוש והדיווח לא היו נאמנים למציאות, ולא תיאמו את העבודה באותו חודש (עמוד 34 שורות 8- 24).
התובע עצמו, בזמן אמת, נהג בתלוש כאמצעי להעברת תשלום ותו לא. להלן מספר דוגמאות לכך:
בפנייה בדוא"ל מיום 30.12.20, מבקש התובע מהנתבעת לשלם תשלום חד פעמי המגיע לו בהמחאה לעמותת "חכמים בלילה" ולקזז סכום זה מהתמורה ששולמה לו, תוך שהוא מציין את הסכום לתשלום כולל מע"מ, כך:
"היי אח,
מר גל קורן, סמנכ"ל הכספים של הנתבעת העיד בנוגע לתלושי השער שהונפקו לתובע כי הם משקפים את מה שהתובע: "ביקש להוציא לו באותו החודש... כי הוא לא רצה לעבור לעבוד עם חשבונית למרות שביקשנו ממנו הרבה מאוד פעמים" (ראו: עמוד 45 שורות 30- 35).
...
גם מטעם זה שוכנענו כי התובע לא היה חלק מצוות העובדים של הנתבעת ולא ראה עצמו כעובד מן המניין.
סיכום
סיכומו של דבר, לאור מכלול הראיות, העדויות ומבחני הפסיקה, לא היו יחסי עובד ומעסיק בין התובע לנתבעת בתקופה שבמחלוקת.
התביעה נדחית.