יש להכריע, בהקשר זה, בין מספר חלופות – האחת, לפיה בהעדר חתימה על הנספח להסכם, ומכוח המשך תחולתו של הסכם השכירות, גם הערבויות לפי הסכם השכירות ממשיכות לחול ללא כל שינוי (גירסתו של יצחקי); השנייה, לפיה בהעדר הסכם חדש, הערבויות בטלות ואין גם ערבויות חדשות (גרסה אחת של אבי); השלישית, לפיה יש לאמץ דוקא את טיוטת הנספח כהסכם מחייב, משמע, כי יש לפנות קודם לערבים החדשים בטרם פנייה לערבים שלפי הסכם השכירות (גרסה חלופית של אבי).
הואיל וההסכם המשיך לחול, מכוח היתנהגות הצדדים, ככתבו וכלשונו, לא חל שינוי מהותי בהתחייבויות הערבים ולא השתנה הסיכון החל עליהם ומכאן שלא מתקיימת עילה לביטול הערבויות (ע"א 582/87 קונפורטי נ' אברהם, פ"ד מב(4) 120 (1988); והשוו: רע"א 5303/18 קרביס נ' עצי שיטים 2002 בע"מ (20.9.18)).
...
מילר מסר בעדותו, כי בסופו של דבר, מיפרו הסכימה לשכור את השטח, לאחר ביצוע התאמות, לפי דרישתה.
מסקנה זו עולה, הן מתוך הוראות ההסכם הנזכרות, והן מתוך מיקומו של סעיף 13.5 בפרק "פיצויים".
ככלל, התערבות בית המשפט בפיצוי מוסכם היא מצומצמת כל עוד קיים יחס סביר בין ההפרה ובין הפיצוי (סעיף 15 לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל"א – 1970; ע"א 5806/02 ארביב ואח' נ' קרני, פ"ד נח(5) 193, 200 (2004); ע"א 300/77 רוזנר ואח' נ' בנייני ט.ל.מ. חברה לבנין ופתוח בע"מ, פ"ד ל"ב(3) 682, 686 (1978); לשיקולים המנחים בבחינת סבירות הפיצוי המוסכם, ראו, פרופ' גבריאל שלו ויהודה אדר דיני חוזים – התרופות לקראת קודיפיקציה של המשפט האזרחי, 500 (תשס"ט, 2009).
סוף דבר
בין התובעת ובין נתבעת 1 נכרת ביום 1.1.07 הסכם שכירות להשכרת המושכר, שכלל תקופת הסכם ל-3 שנים ועוד שתי תקופות אופציות, כל אחת מהן ל-3 שנים נוספות.