הדיון בשני התיקים אוחד.
התביעה ביחס לשתי התאונות הוגשה במקור לבית משפט השלום בחיפה, ולאחר קבלת חוות
דעת המומחים הועבר התיק, לבקשת התובע, לבית משפט זה.
לאחר שמיעת רוב העדים הוגש הסכם פשרה ביחס לתאונה הראשונה, כך שנותר לידון במחלוקת הנוגעת לתאונה השנייה בלבד.
באשר לטענת ב"כ התובע כי הטיפול עליו המליץ המומחה לא הועיל אומר כי העובדה שהתובע בחר לעשות מספר טיפולים קצר ולהפסיק (הגם שבמסמך שהוגש נרשם כי הפזיותראפיסט המטפל לא מצא מקום להמשך טפול), אינה מלמדת שלו ימשיך בטיפול בין באופן עצמאי, ובין בדרך של קבלת טיפולים ע"י פזיותרפיסט, מצבו לא ישתפר כפי שסבור המומחה.
מלוא התקופה מגובה באישורים רפואיים, וגם המומחה בתחום האורטופדי אישר בחקירתו הנגדית כי מדובר בתקופת אי כושר סבירה ומותאמת לאופי הפגיעה בקרסול, זאת בהנחה כי התובע עסק גם בעבודה פיזית כפי שקבעתי לעיל.
...
לאחר שמיעת חקירתם הנגדית של המומחים, בחינת מכלול החומר הרפואי ושקילת טענות הצדדים, אני סבורה שאין מקום להתערב בקביעת המומחים שמונו, להלן הנימוקים:
בית חזה:
ב"כ התובע טוען כי היה מקום לקבוע נכות צמיתה לאור הממצאים שקבע המומחה: קיצור שרירים והצטלקויות שגורמים למגבלה במתיחה ובהרמת משקל, ולאחר שהוברר כי טיפולי פזיותראפיה שקיבל התובע (לאחר קבלת חוו"ד) לא הועילו לו כך שמדובר במצב כרוני, ולכן היה מקום לקבוע כי הנכות הזמנית הפכה לצמיתה.
בשקלול כל האמור לעיל, ומשלא נעלמה מעיני גם המשמעות והמשקל המצטבר של הנכויות שנקבעו לו, ומשלא נעלמה מעיני הנכות שנקבעה לו בגין התאונה הראשונה, שעשויה להשפיע במצטבר על כלל הנכויות שנקבעו לו בתאונה זו, ברם מנגד בשים לב לעובדה שבמכלול הנכויות כלולה נכות שאינה תפקודית במלואה (טנטון), ובשים לב לעובדה שכאשר חזר התובע לעבוד כמנהל בחברת אחיו שכרו עלה בהרבה, כאשר הסיבה העיקרית לפיטוריו לא הייתה נעוצה במגבלותיו אלא בכניסת שנת השמיטה, ומעדות האח לא עלה כי התובע התקשה לבצע את העבודה הניהולית על רקע פגיעתו בתאונה (אלא מסיבה אחרת – בעיות זכרון), אני סבורה כי יש מקום להעמיד את נכותו התפקודית על 30%, כאשר נכות זו תשקף גם את הגריעה בכושר ההשתכרות.
ביחס לעתיד - אין בידי לקבל את טענת ב"כ התובע לפיה יש לחשב הפיצוי בהתאם לשכר האחרון ששולם לו אצל אחיו (כמנהל), שכן הוברר כי מדובר היה בשנה לא שגרתית (שנה לפני שנת שמיטה שבה קיבלה החברה עבודות רבות מאוד, כך ששולם לתובע שכר גבוה בהרבה משכרו הקודם בחברה).
חישוב הפיצויים:
בשים לב לכל האמור לעיל להלן חישוב הפיצוי:
כאב וסבל – בהתאם לנכות רפואית של 38.4%, בצירוף 7 ימי אשפוז (5 ימים ברמב"ם ויומיים נוספים לאחר הניתוח ברגל), בניכוי גיל, ובצירוף ריבית סך מעוגל של 61,500 ₪.