הוועדה קבעה כי יש לדחות את בקשת המערערת על הסף בשל איחור בהגשת הערר (להלן: "ההחלטה").
אין מחלוקת בין הצדדים לגבי העובדות הבאות:
- המערערת קיבלה – באמצעות בא-כוחה (דאז, וגם בהליך זה) – את דרישת התשלום של הממונה על עיצומים כספיים במשרד העבודה ביום 16.7.2020 (ראו נספח 12 לכתב התשובה של המשיבה בהליך זה, וכן אישור מסירה חתום המופיע באותו הנספח, ממועד זה);
- סעיף 18 לחוק קובע כך: "מעסיק או מזמין שירות רשאי להגיש ערר על החלטת הממונה שניתנה בעיניינו לפי סעיף 7 או לפי סעיף 15(ג), לפני ועדת ערר כאמור בסעיף 19, בתוך 14 ימים מיום שנמסרה לו; ועדת הערר רשאית, מטעמים מיוחדים שיירשמו, להאריך את התקופה האמורה בתקופה נוספת שלא תעלה על 14 ימים";
- לפי הוראות סעיף 18 לחוק המערערת היתה צריכה להגיש את הערר, לכל המאוחר בחלוף 28 ימים, קרי – עד ליום 13.8.2020, יום ה' בשבוע;
- הערר הוגש לוועדה רק ביום 16.8.2020, יום א' בשבוע, באמצעות דוא"ל שנשלח על ידי ב"כ המערערת (ראו נספח 13 לכתב התשובה של המשיבה בהליך זה).
בפסיקת בית המשפט העליון נקבע כי "ככלל, טעות משרדית אינה מהוה טעם מיוחד להארכת מועד להגשת ערעור. זאת גם במקרים שבהם האיחור לא נבע מרשלנות ברורה או מזלזול בהוראות החיקוק, אלא מחוסר תשומת-לב או שיקול-דעת לא נכון של בעלי-הדין או של באי-כוחם" (בש"א 7378/98 נתנזון נ' הועדה המקומית לתיכנון ולבנייה חולון, פ''ד נג(1) 856).
...
הכרעת בית הדין – נציין תחילה כי מקובלת עלינו במלואה טענת המשיבה, וכן עמדת הועדה עצמה, כי לועדה אין סמכות להאריך מועדים מעבר ל-28 ימים.
על כן, גם טענת סיכויי הערר נדחית.
לסיכום – לא הוכח כי נפל בהחלטת הועדה מיום 28.2.2023 פגם אשר מצדיק את התערבות בית הדין.
לפיכך ולאור כל האמור לעיל, הערעור נדחה.