לעניין זה תמך הנתבע טענתו בפסק דין נ"ד/04-113 שמואל תהילה נ' המוסד לביטוח לאומי(פורסם בנבו), שם נקבע כי "הודעת המערער לחוקר המוסד כי הוא לומד באופן מסודר במוסד תורני שוללת את זכאותו לגימלת הבטחת הכנסה בין אם הוא מקבל תמיכה כלשהיא מאותו מוסד ובין אם לאו..."
ואולם התשובה לשאלה האם קיבל התובע מלגה בפועל לתקופה הרלוואנטית בנסיבות אלה היא מורכבת יותר ודורשת היסתכלות רחבה.
לטענת הנתבע היתנהלות רעייתו של התובע עולה כדי העדר שתוף פעולה המצדיק דחיית התביעה (עב"ל 24101-09-16 נביל זיאדה נ' המוסד לביטוח לאומי).
כמו כן טוען המוסד כי יכלה להכניסו עם דלת פתוחה, שכן החוקר ביקש לדעת אם בעלה בבית והיא יכלה לענות ולא עשתה כן.
לטענת הנתבע, בביקור נוסף בביתם מיום 08/08/2017, שוחחה רעיית התובע עם החוקרים ומסרה שם של אחת השכנות גב' מ.מ. כמי שבעבר השגיחה בשכר על ילדיה.
לפיכך אין לשלול את הגימלה רק בשאלת אי שתוף הפעולה מחמת שהשימוש בסעיף זה הוא שימוש חריג,שתוף הפעולה תוקן ובנסיבותיהם הרפואיות של התובע ואישתו, אין מקום לעשות שימוש בחריג זה.
יתר על כן נפלו פגמים בחקירות חוקרי הנתבע, כפי שפורט לעיל ובהחלטת בית הדין (ע' 16 לפרו') באופן שהנתבע לא הרים את הנטל המוטל עליו לצורך שימוש בסעיפים השוללים גמלה כולה או מקצתה.
...
על כן בקשת התובע לקבוע כי הנתבע לבדו פעל שלא כדין בקבלת ההחלטות, נדחית.
סוף דבר
הנתבע הוכיח הגדרת "מוסד תורני" על פי חוק הבטחת הכנסה והתקנה מכוחו, אך לא הוכיח כי התובע עמד במבחני הגדרת "תלמיד".
הנתבע לא הוכיח קיום פעוטון או הכנסות ממנו לרעיית התובע, בכלל, ואף לא ספציפית לתקופה נשוא המחלוקת.
לאחר ששקלנו מכלול מה שהובא בפנינו ישלם הנתבע שכ"ט ב"כ התובע בסך 5000 ₪ .